Eljöttek tehát a várva várt újévi ünnepek. De nincs időd pihenésre, az év vége döntő időszak a vállalkozás számára. Most össze kell foglalni az év munkájának eredményeit, meg kell húzni a megmaradt "farokat". És akkor is, ha senki nem kényszerít, munkába megy. Abban az esetben, ha ez a vállalkozás javát szolgálja, a munkáltató támogatja az Ön lelkesedését. De ha további pihenésre van szüksége, akkor van szabadideje. Mikor és hogyan tudja felhasználni a szabadidejét?
Utasítás
1. lépés
Először is meg kell határoznia, hogy a szabadnap a munkavállaló számára biztosított pihenőnapok a korábban munkaidőn kívül ledolgozott órákért. Ez hétvégén, ünnepnapokon, munkarenden kívüli munka lehet stb. Ne tévessze össze őket a kollektív szerződésben biztosított jövőbeni szabadság miatt fizetés nélküli pihenőnapokkal.
2. lépés
Szóval van szabadideje. Ezt egy munkanapon megfelelő megrendeléssel kell megerősíteni. Ehhez a hétvégi vagy ünnepi munkára való írásos beleegyezése alapján a munkáltatónak megrendelést kell kiadnia a vállalatnál. A hétvégi vagy munkaszüneti napon történő munkavégzéshez való hozzájárulás iránti kérelmében jelezze, hogy pihenni szeretne-e, vagy további fizetést szeretne-e kapni, mert az ilyen munkát duplán fizetik.
Az Ön számára megfelelő időben történő szabadidő biztosítását a munkanap megrendelésében kell meghatározni.
3. lépés
Ha mindent helyesen végeztek, akkor szükség esetén fel kell vennie a kapcsolatot a menedzserrel egy kérelemmel az esedékes szabadidő biztosítására. Annak érdekében, hogy felesleges késedelem nélkül aláírhassa, jelezze, miért van szüksége szabadságra ezen a bizonyos napon. Jelölje meg a jelentkezésben azt a munkája napját is, amelyre a szabadnapot veszi.
4. lépés
Amint a menedzser aláírja a kérelmet, a személyzeti irányító személyzet megrendelést készít Önnek egy pihenőnap biztosítására. A végzés elolvasása után pihenhet. Ez a nap nem fizetendő, és a szabadnap, amikor dolgozott, egyetlen díjat számít fel. Ha mindent a fenti ajánlásoknak megfelelően tesz, akkor nem lesz probléma a szabadidő megadásával.
