Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikkével összhangban a munkaszerződés alapján dolgozó nőnek joga van szülési szabadságra menni. Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni neki pótlékot, amelyet az FSS részben megtérít. De ahhoz, hogy anyagi támogatást kaphasson, egy terhes lánynak számos dokumentumot ki kell töltenie.
Szükséges
- - munkaképtelenségről szóló igazolás;
- - orvosi intézmény igazolása;
- - a gyermek születési anyakönyvi kivonata;
- - az apa munkahelyének igazolása.
Utasítás
1. lépés
Először regisztráljon egy egészségügyi intézményben. Ehhez érvényes orvosi kötvényre, biztosítási igazolásra és útlevélre lesz szükség. Ne feledje, hogy ha a terhesség első trimeszterében regisztrál, akkor jogosult erre az egyszeri ellátásra. Ennek megszerzéséhez nyújtsa be a munkáltatónak az antenatális klinika igazolását. Írjon egy nyilatkozatot a menedzser nevére.
2. lépés
Egészségügyi létesítményben szerezzen munkaképtelenségről szóló igazolást. Ellenőrizze a referenciaadatok kitöltésének helyességét, minden adatot fekete tintával kell megadni. Ellenőrizze az orvosi nyilvántartás számát, teljes nevét. beteg, TIN és SNILS szám. A lapnak tartalmaznia kell a munkavégzés helyére és helyzetére vonatkozó információkat is, ezeket az adatokat ellenőrizze a munkafüzetbe vagy a munkaszerződésbe történő bejegyzéssel. 30 héten belül meg kell kapnia a munkaképtelenségről szóló igazolást orvosától.
3. lépés
Biztosítsa a munkaképtelenségről szóló igazolást a szervezet vezetőjének. Ezenkívül írjon nyilatkozatot a munkáltatónak. Ennek valami ilyennek kell lennie: „A (kiadás dátumától) kezdve kiadott munkaképtelenségi igazolás alapján kérem, adjon nekem szülési szabadságot (időszaktól). A kérelemhez csatolt, dátummal (dátummal) ellátott táppénzről szóló igazolás száma van feltüntetve."
4. lépés
Ne felejtsük el, hogy jogosult a szülést megelőző 70 napos és azt követő 70 napos szülési szabadságra. Ha ikreket vár, a szabadság meghosszabbodik 14 nappal a születés előtt és 40 nappal azután. Ha nehéz volt a szülés, például császármetszést alkalmaztak, a szabadsághoz 16 napot adnak.
5. lépés
Ha a munkáltató kifizeti Önnek a gyermekgondozási segélyeket, írjon egy nyilatkozatot a szervezet vezetőjének nevére. Csatolja az okmányhoz a gyermek születési anyakönyvi kivonatát vagy az anyasági kórház igazolását, és igazolást is mellékelnie kell arról, hogy a csecsemő apja nem kap ilyen ellátást a munkahelyén. A kérelem tartalmának körülbelül ilyennek kell lennie: "Arra kérem Önt, hogy adjon szabadságot (dátum) -tól a gyermek gondozásáig, amíg el nem éri a három éves kort, az esedékes havi pótlék elhatárolásával és kifizetésével."
