Amikor a munkahely megválasztása előtt áll, fel kell tenned magadnak a kérdést: mit szeretnél kapni? Minél pontosabb a válasz, annál könnyebben tud dönteni egy új munkáról.
Utasítás
1. lépés
Van olyan specialitása, amelyet nem véletlenül választott, amely tetszik, és nem fogja megváltoztatni? Ezután keresse meg az oktatásának megfelelő ajánlatokat. Nézd meg a perspektívát: lesz-e igény a munkádra néhány év múlva, vagy előre kell előre látnod egy másik szakma megszerzésének valószínűségét.
2. lépés
Elemezze a munkaadók által kínált feltételeket. Az egyik legfontosabb tényező a javasolt bérek nagysága. Ez fizetésből és további juttatásokból áll. A választásnál ne feledje, hogy garantáltan csak a munkaszerződésben meghatározott fizetést kapja. Először minden más bónuszt meg kell szerezni, és nem tény, hogy ezt azonnal meg lehet majd valósítani. Ezért összpontosítson a fizetés nagyságára, hogy megfelel-e az Ön igényeinek.
A bérek mellett a munkakörülmények fontos szempontok az állás kiválasztásakor, azaz. a munkanap hossza és az üzleti utak rendelkezésre állása. Becsülje meg, mennyi időt tölthet az otthonon kívül, hogyan reagál a háztartás a távollétére.
3. lépés
Az új munkahely lehetőségei közül válassza ki azt, amelyik közelebb van az otthonához. A munkába és a munkába utazáshoz szükséges idő hónapokat és éveket jelent. Nem adhatja vissza őket, gondolkodjon - érdemes ilyen vakmerően költeni?
4. lépés
Mielőtt úgy döntene, hogy egy adott szervezetnél dolgozik, gyűjtsön információkat róla. Olvassa el a véleményeket a helyi sajtóban és az interneten. Értékelje a kilátást: vajon a vállalat által kínált áruk vagy szolgáltatások egy év, öt és tíz év múlva lesznek-e igények. Ha érdekli a karrier növekedése, értékelje, hogy ez mennyire valószínű a szervezeten belül. Minél több információt gyűjt, annál könnyebb eligazodni a karrierlehetőségek között.
5. lépés
Ha még mindig tanul, és ideiglenesen szüksége van egy munkára, akkor válasszon egy olyan szervezetet, amelynek vezetősége hű ahhoz, hogy a munkamenetek során egy alkalmazott ne tartózkodjon. Ezt előzetesen meg kell vitatni, hogy ne legyen félreértés a főnökök és kollégák részéről.
