A jogvesztés a késedelmes bérek kifizetése, a nyaralási fizetés, az elbocsátáskor fizetett összeg. Ha a munkavállaló munkaszerződés nélkül dolgozott, ez nem mentesíti a munkáltatót az összes esedékes összeg megfizetése alól.
Szükséges
- - nyilatkozat;
- - a munkavégzés tényének igazolása.
Utasítás
1. lépés
Ha munkaszerződés nélkül dolgozott, az már a munkajog törvényeinek közvetlen megsértését jelenti. Ha a munkáltatótól behajtja, amit keresett, és a késedelmes fizetés minden napjára járó összeg 1/300 összegű kötbér formájában büntetést kap, forduljon a munkaügyi felügyelőséghez, a választott bírósághoz vagy az ügyészséghez.
2. lépés
Ha munkaszerződés nélkül dolgozik, ennek megfelelően a munkafüzetében nincs bejegyzés a felvételről vagy az elbocsátásról. Munkájának tényét csak akkor tudja igazolni, ha a vállalkozás alkalmazottai bizonyítják, hogy valóban a vállalkozásnál dolgozott.
3. lépés
Bármely bizonyító alapot felhasználhat a vállalkozásnál végzett munkájának tényéhez, amely nem mond ellent a jelenlegi jogszabályoknak. Például, amikor kapcsolatba lép az ügyészséggel, engedélyt kaphat arra, hogy rögzítse a munkáltatóval folytatott beszélgetést a bérfizetés elmulasztásáról. A felvevőeszközök önálló használata törvénytelen.
4. lépés
Bizonyítékként használhat bankcsekkeket is, amelyek megerősítik a bérek számlájára történő átutalását, a fizetések kiszámításakor kapott nyugták csonkjait, bejegyzéseket a jelentéskártyán, az ellenőrzési pont naplójában stb.
5. lépés
Mindenesetre belső vizsgálatot folytatnak a kérelmével kapcsolatban. Ha a vállalkozásban végzett munka ténye beigazolódik, akkor megkapja az összes neked járó összeget, amelyet a munkáltató nem fizetett időben vagy egyáltalán nem fizetett.
6. lépés
A teljes tartozásból büntetést gyűjthet az Orosz Föderáció Központi Bankjának refinanszírozási kamatlábának megfelelő összegben ügyének megvizsgálásakor. Ezenkívül a munkáltatót adminisztratív felelősség terheli.
