Az alkotó szakma képviselőjének értékelése különös megközelítést igényel. Pontos kép a tervező tudásáról, készségeiről és képességeiről nem érhető el univerzális teszt alkalmazásával. Ezenkívül nincs egyetértés abban, hogy mi a jó dizájn és hogyan definiálható.
Utasítás
1. lépés
Fedezze fel a tervező portfólióját. Egy tapasztalt szakembernek sok sikeres munkával kell rendelkeznie, amely kedvező benyomást gyakorolhat a potenciális vásárlóra. Ügyeljen a portfolió tartalmára: kívánatos, hogy tartalmazzon példákat a különböző stílusokban végzett munkára. Gondoljon bele, ha tetszik nekik, szeretne-e együttműködni a szerzőjükkel, vagy sem.
2. lépés
Tudja meg, milyen sikeresek voltak a tervező korábbi projektjei. Előfordul például, hogy egy nagyon eredeti és érdekes kialakítás nem teljesíti fő feladatát: a látogatók vonzása, az értékesítés növelése stb. Egy gyönyörű kép semmit sem ér, ha nem érik el azt a célt, amelyre létrehozták.
3. lépés
Ügyeljen a tervező korábbi megrendelőinek munkájával kapcsolatos visszajelzéseire. Nemcsak a pozitív, hanem a negatív vélemények is számítanak. Próbáljon objektív lenni: előfordul, hogy a tervező tisztességtelenül bírálja az ügyfeleket. Leggyakrabban ez az ügyfél és a vállalkozó közötti félreértés miatt következik be, amikor az ügyfél nem tudja egyértelműen megfogalmazni, hogy mit is akar pontosan. Ha vannak ismerőseid, akik korábban már foglalkoztak az érdeklődő tervezővel, kérdezd meg őket a munkájának minőségéről, a megrendelés teljesítésének sajátosságairól stb.
4. lépés
Tudja meg a tervező munkájának költségeit. Rendszerint csak a kezdőket és a bizonytalan embereket becsülik túl olcsón, akik úgy gondolják, hogy képtelenek jól elvégezni a munkájukat. Ha a minőség fontosabb számodra, mint a gazdaságosság, mindenképpen figyelj erre a tényre. Jobb, ha olyan tapasztalt szakembert veszünk fel, aki megfelelően értékeli a munkáját, és képes lesz hatékonyan elvégezni a munkát, mintsem hogy egy jövedelmezőbb lehetőséget válasszon, és a végén valami egészen más legyen, mint amire szüksége van.
5. lépés
Ügyeljen a tervező személyiségjegyeire. Ha az interjú során arroganciát, durvaságot, arroganciát mutat be, agresszíven viselkedik, akkor valószínűleg nehéz ezzel a személlyel dolgozni. A jellemvonások értékelése nem kevésbé fontos, mint a szakmai tulajdonságok értékelése, mert a tervező személyiségjegyeitől függ, mennyire lesz eredményes az együttműködése a megrendelővel.
