Előre fel lehet készülni a tesztekre, és az önéletrajz kissé díszíthető. De a stresszes helyzetben tanúsított magatartás felfedi a személyes tulajdonságokat, és maximális információt nyújt az új alkalmazottról. A fő szabály egy ilyen interjúban egyrészt a feszültség és a meglepetés hatásának megteremtése, másrészt a nyugodtság megőrzése.
Utasítás
1. lépés
Időben érkezik az irodába, és várhatóan hamarosan meghívják. A hangulat pozitív és üzletszerű, a megjelenés kifogástalan. Eltelik 10 perc, majd további fél óra várakozás, de még a titkárnő figyelmének nélkül is marad. A harci szellem eltűnik, az öltöny kissé ráncosodik, és zavartság, esetleg irritáció érzése jelenik meg. Az első szakasz magában foglalja az ember kiegyensúlyozatlanságát.
2. lépés
Végül találkozol a toborzóval és kedvesen köszöntöd őt. Válaszul véletlenül rábólintasz egy székre, és folytatod a papírmappák lapozását. Nem kérik elnézésüket. Szünet van. Ennek a viselkedésnek az a célja, hogy tesztelje, mennyire tudja uralni önmagát.
3. lépés
A cég alkalmazottja üzleti ügyben jár be, de hirtelen megkezdődik a keresztkérdése. Ez azt a benyomást kelti, hogy egy véletlenül betekintő alkalmazott nagyobb érdeklődést mutat személyisége iránt. Maga a kérdező csak alkalmanként tesz fel rosszindulatú kérdést, anélkül, hogy az Ön irányába is nézne. Megjelenésével a toborzó megmutatja, hogy számára már megoldották a kérdést veled, és kedvesen folytatja a beszélgetést. Ebben a szakaszban a pszichológiai nyomás megduplázódik.
4. lépés
Gyakorlatilag nem tesznek fel kérdéseket, és senki sem hallgat a korábbi munkák személyes eredményeire. De arra kérik Önt, írja le cselekedeteit a legszokatlanabb helyzetekben. A döntéseket nagy meglepetéssel és meglepetéssel hozzák, de nem mondják meg, hogyan kell helyesen viselkedni. Ezen a ponton a munkáltatót érdekli kreativitása, reakciója és viselkedése mértéke előre nem látható helyzetekben. Bizonyítania kell a nyugalmat, a gyors döntéshozást és a kreativitást.
5. lépés
A feszült interjú végén véletlenül megkérdezhetik, milyen ambíciók és tervek vannak ebben a társaságban, és válaszuk után szárazon észreveszik, hogy visszahívják. Ez a mondat lényegében felválthatja a hagyományos búcsút, és egy stresszes interjú végét jelenti. Az utolsó szakaszban felmérik a jelentkező magabiztosságát és az általános stresszel szembeni ellenállást.
