Hogyan Számoljuk Ki A Szülési Szabadságot

Tartalomjegyzék:

Hogyan Számoljuk Ki A Szülési Szabadságot
Hogyan Számoljuk Ki A Szülési Szabadságot

Videó: Hogyan Számoljuk Ki A Szülési Szabadságot

Videó: Hogyan Számoljuk Ki A Szülési Szabadságot
Videó: Szülési szabadságról és a szabadság kiadásáról 2024, Április
Anonim

A szülési szabadság normál terhesség esetén 140 nap, bonyolult szülés esetén 156, többszöri terhesség vagy szülés közbeni terhesség esetén 194 nap. A szülési szabadság addig fizetendő, amíg a gyermek el nem éri a másfél éves kort. Havi fizetés az átlagkereset 40% -ában. Az átlagkeresetet 24 hónapra számolják.

Hogyan számoljuk ki a szülési szabadságot
Hogyan számoljuk ki a szülési szabadságot

Utasítás

1. lépés

A terhesség és a szülés után fizetendő ellátás összegének kiszámításához össze kell adni a nő által a szülési szabadságot megelőző 24 hónap során kapott összes összeget.

Az összeg nem tartalmazza a szociális juttatások összegét. A kapott összeget mindig el kell osztani 730-mal. Ez a szülési szabadság egy napjának járandósága lesz. Szorozzon tovább attól függően, hogy egy nőnek egyedülálló vagy többes terhessége van-e. Ez lesz a kismama összege.

Az anyasági pénz adóját nem vonják le. A nehéz szülés esetén 16 napot szülés után külön összegben fizetnek. Ha egy nőnek olyan napokért fizettek, mint egy szingli terhességért, és a szülés folyamán kiderült, hogy több gyermek van, akkor a hiányzó napokat külön fizetik a szülés után.

2. lépés

Ha egy nőnek nincs 24 hónapos tapasztalata, a számítás a ténylegesen megkeresett összegek és a tényleges naptári napok alapján történik. A társadalombiztosítási kifizetéseket a számítás nem tartalmazza. Az átlagos napi keresetet kiszámítják és megszorozzák a szülési szabadságra járó napokkal. A kiszámított összeg nem lehet alacsonyabb az átlagos napi minimálbérnél. Ha a napi átlagkereset számított összege alacsonyabb, mint a megállapított minimálbér, akkor az összeget a minimálbér szerint fizetik ki.

3. lépés

A szülési pénzt minden olyan munkáltatónál megkaphatjuk, ahol a nő dolgozik. Az összeg nem lehet magasabb, mint az évi 465 ezer alapján kiszámított átlagkereset.

4. lépés

A másfél évig tartó gyermek gondozásáért járó szülési szabadság kifizetése havonta a nő átlagkeresetének 40% -a, és nem lehet alacsonyabb a minimálbér alapján számított átlagkeresetnél. Az átlagos napi keresetet megszorozzuk 30-val, 4. Az így kapott összeget meg kell szorozni 40% -kal.

Ajánlott: