Szinte minden lány előbb-utóbb anyává válik. A szülési szabadság kiszámításának kérdésével minden dolgozó nő szembesül. A munkáltató köteles ilyen szabadságot biztosítani a terhesség utolsó hónapjaiban, valamint az anyaság első időszakában.
Szükséges
Betegszabadság
Utasítás
1. lépés
A szülési szabadságnak 140 naptári napnak kell lennie, nevezetesen 70 nappal a várható születési dátum előtt és 70 után. Ha Ön az ikrek kismama, akkor Ön jogosult a szülés előtt 84 nappal és a "csúcspont" után 110 nappal. Azt is meg kell jegyezni, hogy bonyolult szülés esetén, például császármetszés esetén, a szülési szabadsághoz 16 nap jár.
2. lépés
Az esedékességet a betegszabadság alapján számolják, mégpedig a várható esedékességtől számítva, amelyet orvosa határoz meg Önnek az antenatális klinikán. A szülés utáni szabadságot is ettől az időponttól számítják, függetlenül a szállítás tényleges idejétől.
3. lépés
Emellett egy nő jogosult a fő éves fizetett szabadságra. A kismamának joga van ezt a szabadságot a rendelet előtt vagy a szülői szabadság után igénybe venni.
4. lépés
A szülési szabadság fizetendő. Sőt, az újítások szerint egy nőnek is joga van meghatározni az anyaság kiszámításának módszerét. A szövetségi törvény két lehetőséget határoz meg. Az első lehetőség a szülési szabadság, valamint az egyszerű betegszabadság kifizetése. Vagyis a könyvelőnek két év átlagát kell kiszámítania, majd el kell osztania 730-nal (naptári nap), és meg kell szorozni 140-vel (a szabadság napjainak számával).
5. lépés
A második lehetőség az elmúlt 12 hónap átlagkeresetének meghatározása. Ezután ossza el a kapott számot 27-gyel (az év naptári napjainak száma), és szorozza meg 140-vel (szülési szabadság).
