Az égetés nem kellemes folyamat. De ha egy személyt hivatalosan regisztráltak a munkahelyen, akkor az előző munkahely elhagyásakor több kellemes bónusz is jár. Az egyik a végkielégítések elhatárolása.
Utasítás
1. lépés
Az egyetlen ember, akinek a végkielégítés kiszámítása valódi fejfájássá válik. Csak azért, mert rengeteg tényezőt kell figyelembe venni. Tehát a munkavállalók több kategóriájának joga van anyagi kártérítéshez az elbocsátással kapcsolatban. Mindenekelőtt ezek azok, akik nézeteltérésük miatt abbahagyják, hogy a vállalkozással együtt más településre kerüljenek, vagy akik nem elégednek meg a munkafeltételek jelentős változásával. Másodsorban, ezeket felmentik a vállalkozás felszámolása, átszervezése, csődje és újraprofilozása kapcsán. A harmadik csoport, amely jogosult a kifizetésekre, azok az alkalmazottak, akik nem felelnek meg pozíciójuknak, vagy egészségügyi okokból nem tudják eleget tenni munkaügyi kötelezettségeiknek. Végül pedig azok a munkavállalók részesülhetnek ellátásokban, akiket elbocsátottak egy olyan személy visszahelyezése miatt, aki korábban ezt a munkát végezte.
2. lépés
Az alkalmazott elbocsátása esetén az Oroszországi Munka Törvénykönyve 178. cikkével összhangban végkielégítést fizetnek neki az átlagos havi kereset összegében, és az átlagos havi keresetet is legfeljebb legfeljebb 2 hónap. A távol-északról érkező munkavállalók esetében ez az időszak 6 hónapra nőtt. A kompenzációt egy bizonyos képlet alapján számítják ki, amely figyelembe veszi az elmúlt 2 hónap fizetését. Ezt elosztjuk az ebben az időszakban ledolgozott napok számával. Ilyen számítások révén pedig meghatározzák az ellátás összegét.
3. lépés
Maga a számítási képlet így néz ki. A végkielégítés az utolsó két fizetés összeadásával kapott eredmény, osztva a távozás előtti utolsó 2 hónapban ledolgozott napok számával, és megszorozva a távozás előtti két hónap átlagos munkanapjainak számával.
4. lépés
Azoknál az alkalmazottaknál, akik kevesebb mint 2 hónapig dolgoztak a vállalkozásnál, a számítás az ez időre eső tényleges kifizetések alapján történik. És még egy kellemes árnyalat - a végkielégítés az orosz adótörvénykönyv 217. cikkének (3) bekezdése szerint nem tartozik adóztatás alá.
