Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a szervezet felszámolása, a szervezet létszámának csökkentése esetén a munkáltató köteles végkielégítést fizetni az egyes munkavállalók havi átlagbérének összegében. Ha egy alkalmazott az elbocsátást követő 14 napon belül jelentkezett a CPC-nél, akkor még egy hónapig havi átlagkeresetet kaphat.
Utasítás
1. lépés
Az ellátás összegének csökkentése esetén történő kiszámításához kiszámítania kell az átlagos havi keresetet. Kiszámítása az Orosz Föderáció kormányának 2007. április 12-i rendeletével jóváhagyott N 922. sz.
2. lépés
Az átlagos havi kereset kiszámításához először ki kell számolnia az átlagos napi keresetet. Kiszámítása úgy történik, hogy elosztjuk a számlázási időszakban ledolgozott napokért ténylegesen felhalmozott bérek összegét, beleértve a jutalmakat és a javadalmazást is, az ebben az időszakban ténylegesen ledolgozott napok számával (az N 922. rendelet (5) bekezdésének 9. pontja). DZsr = 12 hónapos bérek összege / ledolgozott napok száma. A számlázási időszakban az átlagos bér megtakarításának időpontját megelőző utolsó 12 naptári hónapot kell figyelembe venni. A naptári időszakot az 1. és a 30. (31.) nap között számoljuk.
3. lépés
Az átlagkereset kiszámításakor figyelembe vett kifizetések a bérrendszer által előírt összes típusú fizetést tartalmazzák. Az összegek nem tartoznak ide, ha a munkavállaló nem dolgozott, szabadságon vagy betegszabadságon volt, vagy szülői szabadságon volt.
4. lépés
Határozza meg annak a hónapnak a kezdő és befejező dátumát, amelyre az ellátást folyósítják, a munkanapok számát a hónapban (például január - csak 16 munkanap). Ha egy alkalmazott 2011 novemberében távozik, akkor a számlázási időszak 2010.11.01-től 2011.10.30-ig tart.
5. lépés
Az elbocsátás esetén végkielégítésre jogosult havi átlagkereset kiszámításához meg kell szorozni az átlagos napi keresetet az elbocsátást követő első, majd a második hónap munkanapjainak számával.
