A vezetővel való konfliktusok minden alkalmazottnál előfordulhatnak. Néha eseti jellegűek és rutinszerűen oldódnak meg. De gyakran megsértik a munkavállalói jogokat és a munkaügyi jogszabályok normáit. A Munka Törvénykönyve mindenkinek megadja a jogát, hogy megvédje jogait.
Szükséges
A munkavállaló jogainak megsértését igazoló dokumentumok
Utasítás
1. lépés
Használjon adminisztratív erőforrást a munkaügyi konfliktus megoldására. Ha jogainak megsértése egy strukturális egység vezetőjének cselekedeteihez kapcsolódik, nyújtson be panaszt a felső vezetésnél. Az illetékes vezető nem engedi, hogy a konfliktus túllépjen a szervezeten, és intézkedéseket hoz az Ön jogainak helyreállítására, ha valóban megsértették őket.
2. lépés
Forduljon szakszervezeti szervezetéhez. Egy erős szakszervezet, amely élvezi a kollektív bizalmat és a vezetőség tiszteletét, képes megvédeni a munkavállaló megsértett jogait. Ha a vállalkozás egy nagyobb társulás része, az unió komolyabb erőket vonhat be a konfliktus megoldásába közös jogi szolgálat formájában.
3. lépés
Panaszt nyújtson be a regionális Állami Munkaügyi Felügyelőségnél. Tudja meg a szolgáltatás címét és elérhetőségeit. Tudja meg, melyik ellenőrző személyzet felügyeli a szervezetét. Időpontot foglal.
4. lépés
Fogalmazza meg a menedzsernek szóló követeléseit. Meg kell konkretizálnia a panaszt, megjelölve a munkavállalói jogok megsértésének pontos tényeit. Írásban tegye panaszait, így panasza hivatalos dokumentumnak tűnhet. A munkaügyi ellenőrzés munkatársai segítenek a papírok megfelelő elkészítésében és rendezésében.
5. lépés
Csatoljon a panaszhoz dokumentumokat, amelyek megerősítik azt a tényt, hogy főnöke megsértette a jogait. Ezek lehetnek egy munkaszerződés és munkakönyv másolatai, munkaköri leírások, számviteli dokumentumok, a kötbér kiszabására vonatkozó végzések másolatai.
6. lépés
Nyújtson be egy dokumentumcsomagot a munkaügyi felügyelőséghez azáltal, hogy a fellebbezést az irodában regisztrálja. Panaszát egy hónapon belül megvizsgáljuk. Miután megvizsgálta az eset körülményeit, az ellenőr szükség esetén további dokumentumokat kér az Ön vezetésétől, jogi aktust készít és megrendelést küld a vállalkozásnak, amelyben követeli a feltárt jogsértések megszüntetését és törvényes jogainak helyreállítását. A vállalkozás vezetése köteles beszámolni a munkaügyi felügyelőségnek az e rendelet alapján hozott döntésről.
