A lemondási jelentés olyan dokumentum, amelyben az alkalmazott kifejezi vágyát, hogy elhagyja pozícióját. A jelentéseket az állami hatóságoknak (rendvédelmi szervek, különféle emberi jogi osztályok), civil szervezeteknek nyújtják be, a munkájuk elhagyásának vágyát egyszerű nyilatkozattal formalizálják.
Utasítás
1. lépés
A jelentés végrehajtását az orosz jogszabályok nem szabályozzák, ezért annak megírására az ilyen eljárási dokumentumok elkészítésének általános szabályai vonatkoznak. Először meg kell jelölnie annak a testületnek (szervezeti egységnek) a fejét, akihez címezték (feltüntetve a beosztást, vezetéknevet és kezdőbetűket, rangot vagy rangot). Az irodai munka szabályai szerint a dokumentum ezen része a lap jobb felső sarkában található.
2. lépés
Ezután írja be a sor közepére a "Jelentés" szót (azaz jelölje meg a dokumentum típusát). Ezután közölje elbocsátási kérelmét. Ennek a dokumentumnak a hozzávetőleges szövege a következőképpen fog kinézni: "Arra kérem Önt, hogy engedjen szabadon álláspontomból (jelölje meg a teljes pozíciót) kapcsolatban (adja meg az okokat, amelyek miatt el akarja hagyni)." Függetlenül az Ön által megadott okoktól, a munkafüzet a következő szöveget tartalmazza: "Saját kérésére tüzelt."
3. lépés
Ezután adja meg pozícióját, vezetéknevét és kezdőbetűit (a pozíciónak és a vezetéknévnek azonos szinten kell lennie). Aláírja a jelentést, tegye mellé a dátumot. Küldje be a felügyelőjének. Fel kell tüntetnie állásfoglalását (feliratot kell készítenie, hogy nem ellenzi az ön felmentését, és végrehajtás céljából benyújtja a jelentést a személyzeti osztály vezetőjének), majd elbocsátási parancsot ad ki.
