A munkaszerződés felmondása után minden alkalmazottnak kártérítést kell kapnia azokért a szabadságnapokért, amelyeket nem használt. Ezt a feltételt az Orosz Föderáció Munkaügyi Megállapodásának 127. cikke tartalmazza. De a fizetés összegének meghatározásához először ki kell számolnia.
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló minden ledolgozott évre legalább 28 naptári nap szabadságra jogosult. Ez a szám növelhető, ha a munkahely a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területeken található. További szabadságot kapnak azok az alkalmazottak is, akik veszélyes és káros munkakörülmények között dolgoznak. Ebből az következik, hogy a munkavállaló minden munkahavi után 2,33 nap szabadságot kap (28 nap / 12 hónap).
2. lépés
A kompenzációt az átlagos napi bér alapján számítják ki. A számításhoz egy hónap átlagos napjainak számát vesszük - 29, 4. Először is összeadjuk az összes fizetést, amelyet a munkavállaló a ledolgozott órákért számolt el. Osszuk el a kapott számot 12 hónappal (ha az évet teljesen kidolgoztuk) és a 29, 4 mutatóval.
3. lépés
Az így kapott szám az átlagos napi bér lesz. Most szorozza meg ezt a mutatót a nyaralási napok számával, amelyeket az alkalmazott nem használt. A kapott összeget elbocsátásakor kártérítésként kell kifizetni a munkavállalónak.
4. lépés
A szolgálati idő kiszámításakor ne feledje, hogy azokat a napokat, amikor a munkavállaló fizetés nélkül szabadságon volt, csak akkor lehet a szolgálati időbe számítani, ha számuk nem haladja meg a 14 napot.
5. lépés
Ha az alkalmazott nem teljesített egy teljes hónapot, kerekítse fel az ábrát. Vagyis, ha a munkaidő-nyilvántartás szerint ténylegesen 14 napig volt a munkahelyen, akkor a hónapot kizárják a szolgálati időből.
6. lépés
Az elbocsátás napján fizesse meg a kártérítés összegét. Abban az esetben, ha az alkalmazott aznap hiányzott a munkából, fizesse ki, amikor munkafüzetért jön.
7. lépés
A nyaralási napok kiszámításakor vegye figyelembe azt a tényt, hogy csak a mutatót lehet felfelé kerekíteni. Vagyis, ha a számítások szerint 17, 3 nap szabadságra jogosult, vegye ezt a számot 18 napra.
