A másik munkahelyre történő átmenet a munkavállaló munkaügyi funkcióinak megváltozása ideiglenesen vagy állandó jelleggel. Ilyen áthelyezés történhet mind a munkavállaló kezdeményezésére, mind a munkáltató kérésére.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a szervezet dokumentumai;
- - A4-es lap vagy a cég speciális formája;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
Gyakran a szervezetek vezetői, amikor különféle személyi és egyéb kérdéseket oldanak meg, némi nehézséggel szembesülnek: ideiglenesen távollévő munkavállaló pótlásával, a megjelent üres álláshelyek bezárásával és másokkal. Más szavakkal, szükség van személyi változásokra. Például egy alkalmazott áthelyezése egyik munkahelyről a másikra. Ezeket a jogviszonyokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza.
2. lépés
Írjon pályázatot egy másik munkára történő áthelyezéshez. A pályázat formátuma lehet önkényes vagy sablonos (egy speciális űrlapot kitöltenek), ez az adott szervezet munkafolyamatának elfogadott eljárásától függ.
3. lépés
A pályázatban tüntessen fel számos kötelező adatot: a dokumentum típusának megnevezése, a pályázó kezdőbetűi és vezetékneve, címzett (annak a főnek a beosztása, vezetékneve és kezdőbetűi, akinek a kérelmet elküldték), nyilvántartási szám, a dokumentum megírásának dátuma dokumentum és az a strukturális egység, ahol a kérelmező dolgozik. Írja le részletesen az átruházás okát is. A szöveg végén tegye aláírását.
4. lépés
Ezután egyeztesse és hagyja jóvá ezt a dokumentumot a strukturális osztályok vezetőivel és a személyzeti osztály vezetőjével. Ha a szervezet szabályzata előírja, akkor vegye fel a kapcsolatot a személyzeti osztályral, és vegye át a jellemzőket.
5. lépés
Vigye el a kitöltött és hitelesített nyilatkozatot a hozzá csatolt jellemzőkkel jóváhagyásra a szervezet vezetőjéhez. Döntését olyan állásfoglalás fejezi ki, amely tartalmazza a vezető személyes aláírását és azt a dátumot, amelytől kezdve más munkába kerülhet. De egy pozitív állásfoglalás nem elegendő ahhoz, hogy a munkavállaló áthelyezését érvényesnek lehessen tekinteni. A vezetőség a jóváhagyott kérelem és a munkaszerződés néhány változásával kapcsolatos megállapodás alapján kiad egy utasítást (utasítást) a munkavállaló másik munkahelyre történő áthelyezésére.
