Az ésszerű vezető növelni szeretné beosztottjainak jövedelmét, mivel ebben az esetben a jövedelme is nőni fog. Ezért bizonyos szabályokat betartva javíthatja anyagi helyzetét anélkül, hogy másik munkahelyre költözne.
Utasítás
1. lépés
Mutasd meg a főnöködnek, miért érdemelsz béremelést. Ne említse az új telefon vásárlási vágyát vagy a közelgő törökországi utat. Ezek a tények csak Önt érdeklik. Csak akkor beszélhet a jövedelem növeléséről, ha megmutatja, mennyire hasznos a vállalat számára, mivel a főnököt éppen ez a pillanat aggasztja.
2. lépés
Tegyen többet, mint amit elvárnak tőled. Ha keményebben dolgozik, mint mások, akkor biztosan észreveszik és megbecsülik. Ez a készség csak a többi ajánlással együtt fogja megadni a kívánt hatást. Ellenkező esetben mások (és a munkáltatód is) hétköznapi munkamániásként fogják fel.
3. lépés
Mindent sürgősen tegyen. Ez a siker egyik legfontosabb titka. Vannak, akik félnek hibázni, ezért bármilyen vállalkozás megkezdése előtt mindent lemérnek és mérnek. Tegye az ellenkezőjét: tegyen meg mindent a lehető leggyorsabban, és tanuljon a hibákból. Egyes játékosok több ezer hibát és több száz remek lövést végeznek, mások soha nem hagynak ki, de csak két-három tucat gól van a számlájukon. Az elsőből példát kell venni.
4. lépés
Javítsa képesítését. Az egyetem elvégzése nem azt jelenti, hogy mindent tud. Képzeljünk el egy orvost, aki a 70-es években végezte el a főiskolát. század óta, és azóta sem kapott új információt az orvosi területről. Alig van olyan, aki szeretné, hogy ilyen szakember kezelje. Ha nem javítja képesítését, előbb-utóbb ugyanarra az eredményre jut.
5. lépés
Legyen pótolhatatlan. Ritkán fordul elő, hogy a menedzser arról álmodozik, hogy állandóan a munkahelyén tölt. Olyan emberekre van szüksége, akikre átruházhatja a felelősséget. Legyen ilyen ember, ne váljon olyan emberré, mint aki nem hajlandó a normán felüli cselekedetre, vállaljon felelősséget azért, ami nem a közvetlen felelőssége.
