Az elhelyezkedés kérdése nemcsak az oktatási intézmény falát elhagyó fiatalok körében merül fel. Sok, nagy tapasztalattal rendelkező ember időnként arra kényszerül, hogy ilyen vagy olyan okokból új helyet keressen, vagy akár foglalkozását változtassa meg. A Perm-i elhelyezkedés módszerei nem sokban különböznek a más városokban történő elhelyezkedés módszereitől, ezért az alábbiakban ismertetett tippek mindenkinek megfelelhetnek.
Szükséges
- - összefoglaló;
- - internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép;
- - nyomtatott kiadványok hirdetményekkel;
- - telefon.
Utasítás
1. lépés
Döntse el, ki szeretne dolgozni, milyen feladatokat teljesítenie, milyen vállalatnak kell lennie.
2. lépés
Hozzon létre hozzáértő és informatív önéletrajzot, tegye közzé a releváns webhelyeken.
3. lépés
Böngésszen az Önnek megfelelő állásajánlatok online adatbázisában. A választásnál figyeljen nemcsak a fizetés nagyságára, hanem az ütemezésre és a munkakörülményekre, a szociális csomag elérhetőségére stb. Mielőtt felhívná vagy elküldené önéletrajzát, győződjön meg arról, hogy megfelel-e a munkáltató követelményeinek. Ha részben nem felel meg nekik, felhívhatja a HR osztályt, és megkérdezheti, hogy ebben az esetben még fontolóra veszik-e a jelöltségét, vagy jobb, ha nem pazarolja az idejét.
4. lépés
Nézze meg a Perm nyomtatott kiadványaiban az alkalmazottak keresésére vonatkozó hirdetéseket. Ha valami megfelel Önnek, küldje el önéletrajzát, és mindenképpen hívjon, hogy megbizonyosodjon róla.
5. lépés
Kérje meg barátait, hogy megtudják, szükségük van-e a profiljuk szakembereire a munkahelyen. Jelenleg sok vállalat inkább ajánlásra alkalmaz alkalmazottakat.
6. lépés
Látogasson el a munkaerőpiacra, és töltse ki ott a kérdőívet. Ne felejtsen el elmenni az állásinterjúkra és az állásbörzékre a munkaügyi központból.
7. lépés
Használja a toborzó ügynökség szolgáltatásait. Általános szabály, hogy csak a megbízható munkáltatók fordulnak cégek toborzásához, így a gátlástalan főnöknél való elhelyezkedés valószínűsége sokkal kisebb lesz.
8. lépés
Ha bármilyen konkrét szervezetet emel ki Permben, vegye fel velük a kapcsolatot. Hívja az Emberi Erőforrásokat, hogy megtudja, van-e megfelelő pozíciója. Önéletrajzát a HR-menedzserre is hagyhatja, és felajánlhatja, hogy fontolóra veszi a jelöltségét megüresedés esetén.
