A munkaszerződés teljesítése során mind a kivitelező, mind a megrendelő részéről jogsértések merülhetnek fel. Ha ilyen helyzetbe kerül, akkor panasszal forduljon az elkövetőhöz.
Utasítás
1. lépés
Olvassa el újra a munkaszerződést. Lásd még az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 37. fejezetét. Különös figyelmet fordítson azokra a normákra, amelyek a megszakadt kapcsolatok szabályozásával foglalkoznak.
2. lépés
Rendszerezze a munkaszerződés valamennyi, a vállalkozó által elkövetett megsértését. Írjon bizonyítékot az ilyen jogsértésekről.
3. lépés
Kezdje el írni a követelést a „fejlécből”, amely a lap jobb felső vagy bal sarkában található. Ide írja be partnere adatait: vezetéknév, keresztnév, védjegy, egyéni vállalkozó státusa, TIN, cím. Ha egy szervezet szerződő fél a szerződésben, írja be a szervezet vezetőjének vezetéknevét, utónevét és védőszavát, nevét, jogi címét. Meg kell adnia nevét vagy cégének nevét és jogi címét is.
4. lépés
A „sapkák” alá, a lap közepére írja be a „Követelés” szót. A fő szövegben utaljon a megkötött munkaszerződésre, adja meg annak részleteit; Írja le azokat a cselekedeteket vagy mulasztásokat, amelyek véleménye szerint sértik a szerződést; linkeket kell adniuk a szerződés olyan pontjaihoz, amelyek meghatározzák a megfelelő cselekvési irányt.
5. lépés
Támogassa az ügyét a törvény idézésével. Ha az ügyfél tevékenysége kárt okozott Önnek, adja meg annak indokolását. Számolja ki, mennyi pénzt kíván gyűjteni. Végül tisztázza követelményeit. Ha több követelmény van, bontsa le őket pontról pontra. Feltétlenül határozzon meg egy panaszt is a válaszadás határidejére.
6. lépés
A munkaszerződés megsértésével kapcsolatos írásos bizonyítékok és a behajtandó összeg kiszámításának másolatai, ha ez nehézkes és külön dokumentumban állítják össze, a követelés mellékleteként nyújtsák be. Ne csatoljon eredeti dokumentumokat - ezek továbbra is hasznosak lehetnek bírósághoz fordulni.
7. lépés
Aláírja a követelést. Ha egy szervezetet képvisel, pecséttel igazolja vezetőjének aláírását.
