Nem minden munkaadó mer egy fiatal anyát kisgyerekkel elvinni. A munkajog szerint természetesen senkinek nincs joga megtagadni egy nőtől egy munkát, ha képesítése megfelel a követelményeknek. De hihető ürügyet, amelyet még az ügyészség sem vesz fel, elég könnyű megtalálni. Ezért, ha valóban munkahelyet kell váltania, amikor a gyerekek még nem felnőttek, válasszon egyet, amelyet a családi ügyei nem érintenek különösebben.
Szükséges
- - telefonkönyv;
- - Internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép.
Utasítás
1. lépés
Vegye fel a kapcsolatot a helyi Foglalkoztatási Központtal. Oroszország számos régiójában speciális átképzési programok vannak a szülési vagy szülői szabadságon lévő nők számára. Nemcsak olyan munkahelyet kínálhat Önnek, amely teljes mértékben kielégíti a gyermekes anya igényeit, hanem lehetőséget is kínál a kívánt szakma megszerzésére, és ingyen.
2. lépés
Egyes szakmák tulajdonosai könnyen megtalálhatják a szakterületükön az irodán vagy a vállalkozáson kívüli munkát. Sőt, ezek nem csak a szövegek gépelésével vagy írásával, a webhelyek és csoportok adminisztrációjával foglalkoznak a közösségi hálózatokban. A fordítók, újságírók, építészek, programozók és tervezők hosszú ideig átálltak a szabadúszó munkára. De varrónő, kötő, hímző, művész otthon is dolgozhat - folytatódik a lehetséges foglalkozások felsorolása. Egyébként most rendkívül népszerűek az úgynevezett szétszórt vállalkozások. A munkáltató feladatokat és anyagokat bocsát ki, az alkalmazottak ajándékokat készítenek, ruhákat varrnak, borítékokat ragasztanak közvetlenül a lakásukban. Igaz, nagyon óvatosnak kell lennie a munkaszerződés elkészítésével, mivel vannak hamis "munkáltatók" is.
3. lépés
Ha mégis irodában vagy cégben szeretne dolgozni, nézze át az üres álláshelyek listáját, és próbáljon többé-kevésbé szabad ütemezéssel munkát találni. Üzlet, iskola, gyár futószalaggal - ez még nem neked való. De megpróbálhat futárként elhelyezkedni, különösen, ha van autója és vezetői engedélye. Egy modern nő számára, aki jól ismeri a számítástechnikát, lehetőség van szerződéses rendszergazdaként is dolgozni.
4. lépés
Azok, akik nemcsak a gyermeküket szeretik, hanem általában a gyerekeket is, elhelyezkedhetnek egy óvodában. Ez különösen akkor hasznos, ha kisgyermekének ott van a helye. Nincs speciális végzettsége ahhoz, hogy oktatóként, szakácsként vagy ápolónőként elhelyezkedjen? Nem baj, az óvodában is van szakképzetlen, de nagyon szükséges munka - egy fiatalabb tanár vagy egy konyhai dolgozó. A munka nehéz, de mindenki megértően kezeli, ha táppénzre kell mennie.
5. lépés
Egy fiatal anya, aki jól vezet autót, mindig talál megfelelő taxitársaságot. Sok taxisofőr a maga számára megfelelő időben dolgozik. A diszpécser fogadja a hívásokat, ami bizonyos biztonsági garanciákat nyújt. De a "vad" taxis feladata biztosan nem felel meg neked.
6. lépés
Semmi sem akadályozza meg a gyermekes fiatal anyát abban, hogy egyéni vállalkozóvá váljon. Ebben az esetben fontos a megfelelő tevékenységtípusok kiválasztása. Van színészi képessége? Lehet animátor, gyermek matinákat, születésnapokat, játékprogramokat tarthat. Van művészi képessége? Kipróbálhatja a szobák díszítését, a színházi jelmezek varrását és a dekorációk készítését. Egyszóval, most megfelelő ürügyed van egy érdekes üzlet folytatására, ami ráadásul jó jövedelmet hozhat.
