Az Orosz Föderáció jogszabályai előírják a nyugdíjjogosultságok kiosztásának lehetőségét egy bizonyos életkor elérésekor (a férfi és női életkor 60, illetve 55 év), valamint a különleges munkakörülmények miatt történő korai kinevezését. A nyugdíjellátás nyilvántartásba vételéhez öt évtől kezdve káros munkahelyi tényezőkkel kapcsolatos munkatapasztalat szükséges.
A korengedményes nyugdíj nyilvántartásba vételének feltételei
1. A nyugdíj korai regisztrációjának alapja a különleges munkatapasztalat megléte. Ez a szolgálati idő abban különbözik az általános szolgálati időtől, hogy azt a munkavégzés ideje határozza meg olyan területeken, ahol az életvitel kedvezőtlen, vagy a speciális munkakörülményekkel rendelkező munka, amelyet speciális munkalisták állítanak össze, például káros munka. Ezek a listák tartalmazzák azon termelési területek, specialitások és pozíciók felsorolását, amelyek jogot adnak a korai, vagyis a korai nyugdíjazásra (a továbbiakban: listák).
2. Biztosítási időszaknak vagy az összes olyan munkaidőnek teljes időtartamának kell lennie, amely alatt a biztosítási járulékokat levonták a nyugdíjalapba.
(3) Csökkentett nyugdíjkorhatárral rendelkező nyugellátást azoknak a személyeknek kell kijelölni, akik egy teljes munkanapig állandóan dolgoznak, és akiknek munkakörülményei kapcsolódnak a speciális munkajellemzőkkel rendelkező releváns munkahelyek listájához.
A korengedményes nyugdíjak igénylésekor tanácsos konzultálni szakemberekkel a hadseregben töltött szolgálati idők és az alapfokú szakképzés megszerzésének lehetőségéről a szolgálati idő hosszában.
Mindazok számára, akik államunk jogszabályai szerint veszélyesnek minősített munkát végeztek, a nyugdíj korai nyilvántartásba vételéhez a következő jogot állapították meg: a férfi lakosság esetében a különleges munkatapasztalatnak húszéves biztosítási gyakorlattal kell rendelkeznie, a női népesség - 7,5 év, tizenöt éves biztosítási tapasztalattal.
Abban az esetben, ha a speciális munkatapasztalatok felét kidolgozták, nyugdíjpótlék is kiadható, de már későbbi kortól.
Például egy radiológusként dolgozó nő speciális 7,5 éves munkatapasztalattal rendelkezik, és 45 éves korának elérésekor nyugdíjra pályázhat, négyéves speciális munkatapasztalat esetén pedig nyugdíjjuttatást adhat ki 51 évesen, feltéve, hogy az összes tapasztalat legalább 15 év lesz.
Hogyan lehet megerősíteni egy speciális munkatapasztalatot
A különleges tapasztalatokat szükségszerűen a vállalkozások által az előírt módon kiállított dokumentumok igazolják. Az egyértelműsítő tanúsítvány részletes szükséges információkat tartalmaz a jellemző tényezőkről és a munkakörülményekről, valamint a meghatározott típusú tevékenységhez szükséges időt igazoló levéltári dokumentumok linkjeit. Azt is tudnia kell, hogy a munka speciális tényezői, amelyekben a korai regisztráció lehetősége biztosított, tanúvallomásokkal nem erősíthetők meg, a megerősítésnek csak dokumentumszerűnek kell lennie.
