Az újonnan felvett alkalmazottak esetében a munkáltatóknak, beleértve az egyéni vállalkozókat is, a munkafüzetek vezetésének szabályai szerint munkafüzetet kell készíteniük. Ha a munkavállalónak korábban volt munkafüzete, de valamilyen oknál fogva nem nyújtotta be, akkor a szakember kérésére megengedett egy új munkafüzet kiadása, de a korábbi munkahelyekről nem szükséges bejegyzést tenni a azt.
Szükséges
- - tiszta munkakönyv;
- - személyazonosító okmány;
- - oktatási dokumentum;
- - toll;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - fóka;
- - befogadás / elbocsátás elrendelése;
- - munkafüzetek könyvelési könyve.
Utasítás
1. lépés
Vegyen egy üres munkafüzetet. Címlapjára írja be a munkavállaló vezetéknevét, utónevét, védőszavát az igazolványnak megfelelően. Adja meg születésének dátumát és helyét. Írja meg ennek a munkavállalónak az oktatási okmányát (felsőfokú, középfokú, középfokú szakképzettség, középfokú szakirányú, felsőfokú szakmai végzettség) az oktatási dokumentumnak (oklevél, bizonyítvány) megfelelően. Adja meg az oktatási intézményben végzett képzés során megszerzett szakma, szakterület nevét. Adja meg a munkafüzet kitöltésének valós dátumát. Aláírja a könyvelésért és a munkafüzetek vezetéséért felelős személyt. Kérje meg az alkalmazottat, hogy írja be a megfelelő mezőbe.
2. lépés
Tegye be a rekord sorszámát. Ebben az esetben egynek felel meg. Adja meg az alkalmazott felvételének dátumát. A munkával kapcsolatos információkban írja be a vállalkozás teljes és rövidített nevét az alapító okmányoknak megfelelően, vagy az egyén vezetéknevét, utónevét, védőszavát az igazolványnak megfelelően, ha a szervezet szervezeti és jogi formája egyéni vállalkozó. Jelezze a felvétel tényét. Írja be annak a beosztásnak a nevét, amelyre a szakembert felveszik a személyzeti táblázattal összhangban, a strukturális egység nevét. Az álláspályázat alapja a megrendelés. Írja be a számát és a kiadás dátumát.
3. lépés
Abban az esetben, ha egy alkalmazottat elbocsátanak ebből a szervezetből, a munkával kapcsolatos információkban írja le az elbocsátás tényét, hivatkozva az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvére (az elbocsátás feltételeitől függően: személyes vágy, a felek megállapodása, stb). Az indokolásban tüntesse fel az elbocsátási végzés számát és kiadásának dátumát. Elbocsátáskor a nyilvántartást a vállalkozás pecsétjével és a munkakönyvek vezetéséért és nyilvántartásáért felelős személy aláírásával kell hitelesíteni. Az alkalmazottat aláírás ellenében meg kell ismerni a nyilvántartással.
4. lépés
Regisztráljon új munkafüzetet a munkafüzetbe. Adja meg a sorozatát, számát, a kibocsátás dátumát és a kibocsátás dátumát. Jelölje meg a munkavállaló nevét, és az aláírás elleni felmentéskor adjon neki egy munkafüzetet.
