A munkafüzet sok okból elveszhet, és egyik sem, sajnos, csak problémákat okoz. Nyugdíjazásakor nem talál munkát és nem állíthat ki dokumentumokat. Az egyetlen kiút az elveszett dokumentum helyreállítása, de hogyan lehet ezt megtenni? A munkafüzet legális módon nem állítható helyre, csak annak másolatát állíthatja ki.
Utasítás
1. lépés
Először is, a munkafüzet elvesztése esetén a "Munkafüzetek vezetésére és tárolására, a munkafüzetek nyomtatványainak elkészítésére és a munkáltatók rendelkezésére bocsátására vonatkozó szabályok" 31. pontjának megfelelően haladéktalanul ki kell dolgoznia egy írásos kérelmet a munkáltatóhoz az utolsó munkahely. Ki tekinthető az utolsó munkáltatónak? Ha a munkafüzet elvesztése előtt új munkáltatóval kötött munkaszerződést, akkor ő az utolsó munkáltató. Ha nem akkor dolgozott, amikor elvesztette a munkafüzetét, akkor kapcsolatba kell lépnie előző munkáltatójával.
2. lépés
A munkakönyv elvesztése iránti kérelem elfogadását követő 15 naptári napon belül a munkáltató köteles kiadni Önnek egy másodlatot, amely tartalmazza az összes adatot a teljes és (vagy) folyamatos munkatapasztalatról az utolsó munkáltatónál való alkalmazás előtt, valamint a munka és díjak (ösztönzők), amelyeket ez a munkáltató bejegyzett a munkafüzetbe. Az általános szolgálati idő igazolásához be kell nyújtania az összes következő dokumentumot, ráadásul csak az eredeti dokumentumokat:
- befogadás, áthelyezés és elbocsátás elrendelése;
- munkaszerződések;
- a bérek kiadását igazoló értesítések;
- egyéb segítség stb.
Ne felejtsük el, hogy a teljes munkatapasztalat a munkafüzet másolatába kerül, fordítások és pozíciók megadása nélkül.
3. lépés
Ha a munkakönyvet elveszíti a munkáltató.
Például tűz, áradás, alkalmazotti hanyagság vagy akár rosszindulatú szándék esetén. Ebben az esetben bizottságot kell létrehozni a szervezetben, amelynek tartalmaznia kell annak a régiónak a végrehajtó hatalmának képviselőjét, ahol a munkáltató található, a munkáltató képviselőjét és a szakszervezeti szervezet vagy a munkaügyi kollektíva képviselőjét. A szolgálati idő visszaállítása és a munkafüzet másolatának kiadása ebben az esetben a munkavállaló által benyújtott dokumentumok alapján történik. Ha hiányoznak a dokumentumok, akkor két tanú vallomása alkalmazható.
A szakbizottság olyan aktust készít, amelyben feltünteti a munkavállaló munkatapasztalatát, amely alapján kiadják a munkafüzet másolatát.
4. lépés
Ha a munkáltató egyszerűen elvesztette a munkakönyvét, akkor joga van adminisztratív felelősségre vonni 1000–5000 rubelig terjedő bírság formájában az egyéni vállalkozók, a jogi személyek esetében pedig 30 000–50 000 rubel vagy az ön munkájának felfüggesztése. három hónapig tartó tevékenységek … De még a munkáltató bíróság elé állítása sem mentesíti Önt a munkatapasztalat megerősítésével és a duplikált munkafüzet megszerzésével kapcsolatos problémák felől.
