A modern munkaerőpiacon nem elég csak dolgozni, fontos, hogy jól és még jobban dolgozzunk, mint mások. És ha a cél az előmenetel, akkor mindenképpen felhívja a feletteseinek figyelmét a munkájára.
Tisztelet
Ez a minőség segít abban, hogy az alkalmazott nemcsak elnyerje a főnök tetszését, hanem baráti kapcsolatokat is kialakítson a kollégákkal. Ezenkívül a környezetedben élők tisztelete, munkájuk, egyéni jellemzőik, értékszemléletük jelentősen növeli a munka termelékenységét. Végül is, ha az ember összhangban áll mindennel, ami körülveszi, valamint önmagával is összhangban van, akkor nem kell pazarolnia energiáját a vitatott helyzetek őrlésére és elmélkedésére a kollégákkal és a feletteseivel való kapcsolatokban. Mindig megfelelően értékelje az emberek környezetét és viselkedését. Kövessen egy egyszerű szabályt, amely elősegíti a másokkal való viselkedést, ahogy azt szeretné, hogy veled viselkedjenek, és akkor az élet új színekben csillog.
A tudás törekvése
Valójában a vállalat jó alkalmazottja nemcsak megoldja sürgető problémáit, és egyértelműen teljesíti feladatait. Ezen felül mindig arra törekszik, hogy valami újat tanuljon, egyszerűen azért, mert az állandó utáni innováció jelenlegi korszakában mindig tisztában kell lennie az iparának fejlődésével kapcsolatos főbb trendekkel, ha nem akarja, hogy kimaradjon az üzleti életéből.. Tanulhat otthon, és speciális tanfolyamokon, bárhol, csak vágya volt. Munkáltatója kétségtelenül értékelni fogja, ha nem várja meg, amíg rákényszeríti a következő frissítő tanfolyamokra, hanem maga kezdeményezzen ebben a kérdésben. Ne feledje, hogy a technológiák folyamatosan fejlődnek, és velük együtt kell fejlődni, lehetőleg mindenki más előtt. Ez lesz az Ön egyértelmű versenyelőnye a munkáltató előléptetéséért és kegyeiért folytatott harcban.
Meghatározás
A határozottság azt jelenti, hogy képesek vagyunk döntéseket hozni és nem félni tőle. A potenciális problémákat nem lehet elkerülni egyetlen vállalkozásban vagy bármely tevékenységi területen. Tehát, ha nem tanulod meg természetesnek venni őket, és nem ijedsz meg, amikor felmerülnek, hanem egyszerűen gyorsan cselekszel a problémák megelőzése érdekében, akkor soha nem fogsz felnőni a főnökeid szemében, és a sajátodban sem. Ahhoz, hogy ezt megtanulja, természetesen többet kell gyakorolnia, akkor idővel minden problémája apróság lesz. Fontos az is, hogy miként viszonyul a problémákhoz, vagyis hogy személyesen fogadja-e el őket. Ha a problémát olyan közel állja magához, mint a sajátját, mivel attól függ, hogy a jövőben milyen életben van, akkor sokkal könnyebben megoldja ezt rövid idő alatt. Ne felejtsük el, hogy minden probléma egy olyan lépés, amely magasabbra emeli, valami újat tanít, ami azt jelenti, hogy ha legközelebb hasonló helyzet áll elő, akkor tudja, mit kell tennie.
