A nyugdíjjogszabályok korai nyugdíjazási eseteket írnak elő azok számára, akik korán kezdtek dolgozni. A nyugdíjjogszabályok szerint, 2018-ig befogadva, a korengedményes nyugdíjhoz való jogot azok kapták meg, akik legalább 30 évig dolgoztak. De 2019. január 1-jétől hatályba lépnek a nyugdíjjogszabályok módosításai.
Ki jogosult korengedményes nyugdíjazásra
2019. január 1-jétől a korengedményes nyugdíjra való jogosultság a nők 37 éves, a férfiak 42 éves munkatapasztalatától függ. Így azok az emberek, akik korán kezdtek dolgozni, korábban nyugdíjba mehetnek.
Ezenkívül 2019 elejéig joguk volt a korengedményes nyugdíjra azoknak az állampolgároknak, akik bizonyos számú évet dolgoztak a Távol-Északon. A nők esetében a korengedményes nyugdíjhoz való jog akkor merül fel, ha északon 15, a férfiaknál pedig 15, illetve 25 év teljes tapasztalattal rendelkezik északon.
2019 elejétől azok az állampolgárok, akik távol-északon dolgoztak és északi tapasztalattal rendelkeznek (15 év), nőknél 58, férfiaknál 60 korai nyugdíjat kapnak. De azoknak a nőknek, akiknek északi tapasztalata van, és 2 vagy több gyermeket szültek, a nyugdíj 50 éves korban jár.
Az egészségügyi dolgozók és az oktatási rendszer alkalmazottai (tanárok) esetében a korengedményes nyugdíjhoz való jog megszerzéséhez szükséges speciális tapasztalat a polgár sajátos specialitásától függően 15 és 30 év között mozog. Ha 2019 előtt külön tapasztalat megszerzése után joguk volt azonnal nyugdíjhoz jutni, akkor 2019 után a nyugdíjkorhatár emelésének figyelembevételével élhetnek a korengedményes nyugdíjhoz való jogukkal.
A jogszabály 30 korengedményes nyugdíjas állampolgár kategóriát ír elő. Alapvetően ezek az emberek a nehéz és különösen nehéz munkakörülményekkel rendelkező szakmák képviselői (buszok, villamosok, trolibuszok vezetői, mozdonyvezetők és mások).
Külön-külön rögzítik a sokgyermekes anyák, a munkanélküliek, a fogyatékkal élők és a fogyatékossággal élő személyeket nevelő polgárok korengedményes nyugdíjazásának feltételeit.
A nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati idő 6 év. Vagyis ha egy állampolgár rendelkezik ilyen tapasztalattal, akkor a nyugdíjkorhatár kezdetén (nőknél 60, férfiaknál 65 év) minimális nyugdíjra lesz jogosult. 2024-re ez a minimális szolgálati idő fokozatosan 15 évre nő.
Ha egyáltalán nincs munkatapasztalat, akkor a nyugdíjat a 68 éves nők, a férfiak pedig 70 évesen kapják meg.
Eredmények
Még a nyugdíjreform módosítása után is 2019-től kezdődően lehet előrehozni a nyugdíjat, ha van 30 éves tapasztalata. Ehhez 15 éves "északi" tapasztalattal vagy 15-30 év különleges tapasztalattal kell rendelkeznie bizonyos munkavállalói kategóriák számára.
Akár 6 éves tapasztalattal nyugdíjba is mehet. A lényeg, hogy elérkezett a nyugdíjkorhatár. De ebben az esetben a nyugdíj is minimális lesz.
