A terhes nőt nem lehet elbocsátani a foglalkoztatottak számának csökkenése miatt, amelyet a jelenlegi munkaügyi jogszabályok közvetlenül megállapítanak. Sőt, a terhes nő indokolatlan elbocsátása bűncselekmény.
A munkaadókat általában nem érdekli, hogy terhes nők legyenek a szervezet munkatársainál, mivel utóbbiak nem hoznak semmilyen gazdasági hasznot, de sok problémát okoznak. Ugyanakkor a munkaügyi jogszabályok fokozott védelmet biztosítanak az ilyen nők számára, amelynek egyik összetevője a munkáltató kezdeményezésére történő elbocsátásuk tilalma. Az egyetlen kivétel ez alól a szabály alól a cég felszámolása, az egyéni vállalkozó tevékenységének megszüntetése, amelyben megengedett a terhes nők elbocsátása. Ami a csökkentést illeti, egy terhes nőt nem lehet elbocsátani, ami közvetlenül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261. cikkének rendelkezéseiből következik.
Mit vár a munkáltató, ha egy terhes nőt elbocsátanak?
Terhes nő jogellenes elbocsátása esetén keresetet nyújthat be az igazságügyi hatóságokhoz a munkahelyi visszahelyezés céljából. Ebben az esetben a követelmény általában teljesül, ami további költségekkel jár a munkáltató számára és más negatív következményekkel jár. Ráadásul még az asszony igazságügyi hatóságaihoz benyújtott fellebbezés hiányában is az ügyészség, a munkaügyi felügyelőség ellenőrzése során kiderülhet az elkövetett jogsértés. Ebben az esetben vissza kell állítania a munkavállalót a vonatkozó előírások alapján, és bizonyos büntetést kell kiszabnia. Így közigazgatási bírság szabható ki egy szervezetre, mivel a jogsértés meglehetősen súlyos és nagyon konkrét negatív következményekkel jár egy terhes nő számára.
Mi fenyegeti a fejét a terhes nő indokolatlan elbocsátásával?
Az a menedzser, aki megengedte a terhes nő indokolatlan elbocsátását, ideértve a csökkentési szerződés felmondását is, büntetőjogi büntetést vonhat maga után, mivel ez a cselekmény bűncselekménynek minősül. A felelősséget az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145. cikke állapítja meg. A cikk szankciói egy olyan bírság kiszabásának lehetőségét jelentik, amelynek összege akár 200 000 rubel is lehet, kötelező munka, amelynek időtartama legfeljebb háromszázhatvan óra lehet. Ezért kerülni kell a terhes nők indokolatlan elbocsátását, akik védelme érdekében a jelenlegi jogszabályok meglehetősen szigorú intézkedéseket határoznak meg, ami a munkavállalók e kategóriájához kapcsolódóan megengedett nagy számú jogsértésnek tudható be.
