A munkavállalók munkatermelékenysége fontos szerepet játszik bármely vállalkozás tevékenységében. Kialakulását különféle belső tényezők segítik elő, amelyek közül a fő a munkarend és a munkaerő javadalmazásának formája.
Munka termelékenység fogalma
A munka termelékenysége a munka hatékonyságának mérőszáma. Azt a termékmennyiséget mérik, amelyet az alkalmazott időegységenként gyártott. A reciprok munkaerő-intenzitás, amelyet a termelési egységre fordított idő mennyiségével mérünk.
A gazdasági statisztikákban a munka termelékenysége általában tényleges termelékenységet jelent, de a gazdasági kibernetika területén léteznek a potenciális és a tényleges munka termelékenységének fogalmai. A forgóeszközök vállalkozáson belüli felhasználásának legfontosabb mutatói a forgalom és a forgalmi idő szabályozása. A forgalom gyorsulásával a vállalkozás forgótőkéje felszabadul a forgalomból, míg a forgalom lassulása a forgótőke iránti igény növekedéséhez vezethet.
A pénzeszközök forgalma különböző tényezők miatt felgyorsítható: az értékesítés meghaladó növekedési üteme, az értékesítési és ellátási rendszer fejlesztése, a termékek energia- és anyagfogyasztásának csökkentése, a minőség javítása, a gyártási ciklus csökkentése stb.
A munka termelékenységének növekedése
A munka termelékenységének növekedését a munkaidő megtakarítása biztosítja a termelési egység vagy az egységenként előállított további termékmennyiség előállításához, ami a termelés hatékonyságának növekedéséhez vezet.
A munka termelékenysége a munkavállalók teljesítményének rugalmas és dinamikus mutatója, amelyet több tényező is kiigazít. A technológiai fejlődés felelős a termelékenység növekedésének tartalékaiért: az új technológia alkalmazásával, a gépek fejlesztésével, az integrált automatizálás, a kommunikáció, a tudományos kutatás és a fejlett technológiák bevezetésével a munka termelékenysége nő.
A munkavállalók javadalmazási rendszerének javítása, a munkaerő újratermelése és a társadalmi problémák megoldása szintén a munka termelékenységének növekedéséhez vezet. Ugyanakkor ezek a tényezők összefüggenek egymással, ezért a munka termelékenységének növekedése miatt a bérek növekedésének kedvező feltételek adódnak, és fordítva, a bérek növekedése javítja a termelékenységet. A termelő erő fejlődésének időben történő előrejelzése lehetővé teszi a kedvezőtlen helyzetek, így a csőd, a stagnálás stb. Előfordulásának elkerülését.
