A teljes munkaidős fordító megtalálásának nehézsége az, hogy a tapasztalt és hozzáértő szakemberek gyakran szívesebben dolgoznak az államon kívül - több komoly ügyfél számára, szabad ütemterv alapján. Külön nehézség a szakmai képességeinek tesztelése. Végül is előfordulhat, hogy egy vállalatnak nincs olyan szakembere, aki megfelelő szinten beszélné a munkanyelveket.
Utasítás
1. lépés
Álláshirdetést tegyen közzé speciális álláskeresési oldalakon. Ezek mellett hatékonyak lehetnek a szakma tagjai számára biztosított speciális források. Például a „Fordítók városa” webhely, amely az üres állásokra vonatkozó részt tartalmaz, beleértve a személyzetet is. Világosan fogalmazza meg a fordítóra vonatkozó követelményeket, a tárgyat, a feladatmeghatározást, adjon tájékoztatást az alapvető munkakörülményekről. Ne felejtsd el elhagyni a koordinátákat.
2. lépés
Tanulmányozza azoknak a jelölteknek az önéletrajzát, akik mindenképpen jelentkeznek az üresedésre. Válassza ki azokat, akiket a legértékesebbnek tart, vegye fel velük a kapcsolatot és hívja meg őket interjúra.
3. lépés
Ugyanakkor figyelemmel kíséri az aktívan munkát kereső fordítók önéletrajzát. Hívja meg interjúikba azokat, akik a legjobban érdeklik.
4. lépés
Interjújelöltek. Ne feledje, hogy mindig hasznos, ha van poolja - minden nyitott pozícióra több potenciálisan legalkalmasabb jelölt. Ezért próbáljon legalább két olyan embert tartani raktáron, akinek készen állna javaslatot tenni.
5. lépés
Kérjen jelölteket korábbi munkáltatók referenciáitól vagy ügyfél-ajánlásoktól. Sok fordító maga rakja be online tárcájába. Lépjen kapcsolatba a játékvezetőkkel, ha lehetséges, beszéljen velük. Ez lehetővé teszi, hogy ne csak ellenőrizze a jelölt ajánlásait, hanem további információkat is szerezhessen róla.
6. lépés
Ha lehetséges, rendezzen tesztet minden jelölt számára - kérje meg őket a fordításra. A legjobb, ha van olyan munkatársa, aki képesítéssel rendelkezik a fordítói posztra jelentkezők értékelésére. De ha még nincs, akkor bármely fordítóirodához fordulhat segítségért. Ez a szolgáltatás fizetett, de kevesebbe kerül, mint tudatosan nem megfelelő szakember felvétele.
7. lépés
Vegye fel a kapcsolatot azzal a jelölttel, akit Ön a legalkalmasabbnak tart, és állapodjon meg vele a következő lépésekről: mikor kell bejegyeztetnie az államba, és elkezdeni dolgozni.
