Az önéletrajznak sok köze van a ruházathoz. Hangsúlyoznia kell az előnyöket, el kell rejtenie a hibákat, és természetesen ideálisan illeszkednie a méretéhez, vagyis nem túl nagy, de nem is kicsi. És természetesen időszakonként frissíteni kell. De kezdőknek érdemes kompetensen megírni az önéletrajzot.
A tervezés folytatása
A szövegben, ugyanazon betűtípussal beírva, könnyen kihagyhatja a fontos információkat. Ezért az önéletrajz létrehozásakor jobb használni a szövegszerkesztő képességét.
A legjobb, ha összefoglalót táblázat formájában készítünk. Tehát a munkáltató gyorsabban megtalálja a szükséges adatokat. Töltse ki például a bal oldali oszlopban az olyan információkat, mint az oktatás, a munkatapasztalat, a személyes tulajdonságok stb. A jobb oldalon az az információ, amelyet ezekről a pontokról jelenteni kíván.
Az önéletrajz teljes nevét, elérhetőségét és szakaszainak címét félkövéren kell kiemelni. Az élénk színeket nagyon óvatosan kell használni. Csak a legfontosabbak emelhetők ki. Például utazási képtelenség vagy valamilyen egyedi készség megléte.
Fénykép
Egyes HR-szakemberek úgy vélik, hogy olyan jelölttel beszélgetni, akinek önéletrajzában nincs fénykép, ugyanolyan furcsa, mint ha olyan férfit vesz el feleségül, akinek az arcát soha nem látta. Először is, sok szakma számára a megjelenés számít. Ezen túlmenően, miután több tucat önéletrajzot megnézett, a személyzeti tisztnek könnyebben emlékezik azokra, amelyekhez a fényképet csatolták.
Portrénak vagy félhosszú lövésnek kell lennie. A legjobb, ha fényképet professzionális körülmények között készít. Ha ez nem lehetséges, akkor jobb, ha egy semleges, világos falat választunk háttérként.
Kísérőlevél
Általában a könyv megvásárlásának eldöntésekor elolvassuk a borítón található feljegyzést. A motivációs levél pontosan ugyanazt a funkciót látja el az önéletrajzban. Egy kis szöveg, amelyben a pályázó megírja, hogy miért kell ezt a pozíciót megszereznie, és milyen szükséges képességekkel rendelkezik. Egy ilyen levélnek egyáltalán nem szabad megismételnie az önéletrajzot. Fő feladata a potenciális munkaadó bekötése.
Ha a hirdetés tartalmazza a kapcsolattartó teljes nevét, mindenképpen név szerint vegye fel vele a kapcsolatot a levélben. Jelölje meg a megüresedett állást. Ez megkönnyíti a HR tisztviselő számára, mert egy nagyvállalatnak gyakran több tucat alkalmazottra van szüksége. Mondjon két vagy három okot arra, hogy miért kell a megfelelő helyzetbe kerülnie. Kérjük, írja le ezen a területen szerzett tapasztalatait.
Hasznos Linkek
Sok HR-menedzser ellenőrzi a jelentkezőket azzal, hogy a közösségi hálózatokon és az interneten található blogokon keresi az oldalaikat. Tegye könnyebbé számukra, ha önéletrajzához linket ad a webhelyére vagy blogjára.
De annak, amit a toborzó lát a linkről, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek. Egy oldalt vagy blogot kell szentelni a szakmának. Mutassa meg, hogy szereti a munkáját, és elkötelezett amellett, hogy profiként növekedjen. Ehhez tegye közzé az oklevelekről, díjakról és egyszerűen a tevékenységi körével kapcsolatos érdekes információkat egy blogon vagy egy személyes weboldalon. Természetesen egy ilyen oldalon ne legyenek becenevek és avatarok, csak valódi fotók és valódi nevek.
