A munkavállaló jellemzője egy hivatalos dokumentum, amelyben a vezető áttekintést ír a tisztviselőről, valamint a munkavállaló társadalmi tevékenységéről. A jellemző a munkavállaló karrier növekedésének, üzleti és erkölcsi tulajdonságainak leírása.
Szükséges
Hivatalos levélpapír, bélyegző
Utasítás
1. lépés
A jellemző összeállításakor a szokásos üzleti dokumentumok feldolgozásának szabályait kell követni. A specifikáció helyes kialakításához levélpapírra és kerek bélyegzőre van szükség. A jellemzők összeállítását általában az adminisztráció képviselőjére vagy a munkavállaló közvetlen felügyelőjére bízzák.
A jellemzők első részében meg kell jelölni a munkavállaló vezetéknevét, nevét és védőszavát, születési dátumát, betöltött beosztását, valamint iskolai végzettségét. A karakterisztika első részének elhelyezése a lap közepén vagy a jobb felső sarokban megengedett. Ez utóbbi esetben a személyes adatok oszlop formájában kerülnek kialakításra. Ezenkívül a jellemzők első részében meg kell adnia a regisztráció során a dokumentumhoz rendelt kimenő számot.
2. lépés
A jellemzők második része feltünteti a cég vagy vállalat nevét, valamint tevékenységének körét. Ezután megjelöli a munkavállaló által elfoglalt pozíciót, az ezen a helyen végzett munka időtartamát és a munkavállaló munkaköri feladataiban szereplő funkciókat. A harmadik féltől származó leírás összeállításakor a karrier növekedését az összes betöltött pozíció felsorolásával jelzik.
3. lépés
A jellemző harmadik részében objektív értékelést adunk a munkavállaló személyes és üzleti tulajdonságairól. A munkavállalót a következő kritériumok alapján értékelik:
• Kompetencia a szakmai területen.
• Hatékonyság.
• Üzleti tulajdonságok (relevánsak a vezetők számára)
• Munkaetika és pszichológiai tulajdonságok
Ez magában foglalja a munkavállaló által a munka során kapott ösztönzőkről és az esetleges büntetésekről szóló információkat is. Külön alcikk leírhatja az alkalmazott kapcsolatát a csapattal.
4. lépés
A jellemzők utolsó részében megjelennek azok a célok, amelyekre a dokumentum készült, valamint annak a szervezetnek a neve, amelyre a dokumentumot szánták. Ezenkívül feltüntetik a dokumentum elkészítésének dátumát, és a pályázó aláírását rögzítik, amelyet az intézmény pecsétjével igazolnak.
