Az éjszakai munkavégzésért az alkalmazottaknak fizetendő fizetést az Orosz Föderáció kormányának 554. sz. Rendelete szabályozza. Az éjszakai órákat este 10 és reggel 6 óra között számolják, és a szokásos tarifa mértékénél legalább 20% -kal magasabb fizetést kapnak.
Utasítás
1. lépés
A társaság növelheti az alkalmazottaknak az éjszakai munkáért fizetett díjakat. Ezt a kollektív szerződés állapítja meg és írja le a vállalkozás szabályozása.
2. lépés
Ha a munkavállalónak fizetést fizetnek, és nem bérköltséget, akkor meg kell határozni az adott havi egy óra munka díját. Ehhez a fizetést el kell osztani a havi munkaórák számával. Az így kapott számot megszorozzuk az éjszakánként ledolgozott órák számával és az éjszakai munkavégzésre megállapított százalékkal. Ha a vállalkozás jogszabályai másként nem rendelkeznek, akkor a jogszabályi előírások szerint 20% -kal.
3. lépés
Ha ünnepnapokon és hétvégén éjszaka dolgozik, a fizetést meg kell szorozni 2-vel, vagy további szabadságot kell biztosítani. Az éjszakai órák után járó pótlékot úgy kell megtenni, hogy megszorozzuk a fizetésből kiszámított egyórás bérköltséget az éjszakánként ledolgozott órák számával és az éjszakai munka pótlékának százalékával.
4. lépés
Ha egy alkalmazott éjszaka túlmunkában vesz részt, ami meghaladja a munkarendjének normáját, akkor az éjszakai órák számát meg kell szorozni az egy órás munka bérének mértékével, szorozva az éjszakai órák fizetésének százalékával, és meg kell szorozni kettővel. Mert a túlórákat kétszer fizetik.
5. lépés
Az éjszakai munkabér emelése nem megfelelő. Az ellenőrzés során a munkáltató pénzbírsággal sújtható az éjszakai órák fizetésének elmulasztása miatt, vagy akár 90 napra felfüggesztheti a vállalkozás munkáját. Ezért az éjszakai órákat mindig az órabér mértékének szorzata alapján kell megszorozni a ledolgozott éjszakai órák számával és az éjszakai munkabér százalékával.
