Bizonyos esetekben a munkáltatók alkalmazottaikat éjszakai munkájuk elvégzésére használják. Az ilyen munkáért fizetni kell. Az adott napszakban a feladatok ellátásának eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. E kódex 96. cikke tartalmazza azon szakemberek listáját, akiket beleegyezésük nélkül nem szabad éjszakai munkába toborozni.
Szükséges
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - személyzeti asztal;
- - műszak menetrend;
- - munkaszerződés;
- - kollektív megállapodás;
- - értesítési űrlap;
- - Az Orosz Föderáció kormányának 554. sz. Határozata.
Utasítás
1. lépés
Ha vállalatának műszakos munkarendje van a gyártási folyamat folytonosságáról, akkor a munkafeltételek éjszakai teljesítésének fizetési eljárását, amely 22 és 6 óra közötti időszaknak tekinthető, írja be a munkaszerződésbe (szerződés) alkalmazottak alkalmazásakor.
2. lépés
Az éjszakai munkához vonzza a szakembereket, ha ilyen munkát nem terveztek a szerződés megkötésekor, készítsen kollektív szerződést. Jelölje benne a feladatok teljesítésének fizetési eljárását az adott napszakban. Az okmány átvételével ismerkedjen meg az alkalmazottakkal. Ha a cégben van szakszervezeti szervezet, vegye figyelembe képviselőjének véleményét, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 372. cikke fogalmaz meg.
3. lépés
Az Orosz Föderáció kormányának 554. sz. Határozata kimondja, hogy az éjszakai munkát fokozottan kell fizetni. A kollektív szerződés határozza meg az adott napszakban a feladatok elvégzéséért fizetendő pótdíj százalékát. A fenti rendelet kimondja, hogy a pótfizetés összegének legalább a fizetés (időalapú fizetéssel) vagy a tarifa (darabos fizetéssel) 20% -ának kell lennie. Önnek jogában áll a felár magasabb százalékát megállapítani. Például 30 vagy 40%.
4. lépés
Ha azok az alkalmazottak, akiket éjszaka szeretne foglalkoztatni, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 96. cikkében előírt kategóriákba tartoznak, készítsen értesítéseket. Ebben a dokumentumban írja elő az ilyen munka megtagadásának jogát. A szakemberek beleegyezésével biztosítsa átvételüket a kollektív szerződésben.
5. lépés
A munkaügyi jogszabályok előírják, hogy az éjszakai munkavégzés időtartama egy órával csökken az esedékes bérek csökkentése nélkül. A részmunkaidőben dolgozó alkalmazottakra ez a szabály nem érvényes.
6. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy az éjszakai pótdíjakat a költségek tartalmazzák, és a jövedelemadó-alap méretükkel csökken. Az adójogszabályok lehetővé teszik az adóköteles jövedelem csökkentését.
