Az áthelyezési jelentés olyan dokumentum, amely tartalmazza a munkavállaló azon kérését, hogy áthelyezzék más beosztásba. Ez lehet átmenet egy másik strukturális egységbe, vagy előléptetés. Szokás szerint a jelentéseket szigorú hierarchikus felépítésű állami hatóságok készítik, például a bűnüldöző szervek. Civil szervezeteknél a munkavállaló áthelyezését egy pályázat megírásával kezdeményezik.
Utasítás
1. lépés
A jelentések készítésének szabályait az orosz jogszabályok nem szabályozzák, írásukra azonban az eljárási dokumentumok feldolgozásának általános szabályai vonatkoznak. El kell kezdeni a jelentés elkészítését annak részleteinek kitöltésével ("fejlécek"). Ehhez a lap jobb oldalán tüntesse fel a testület vezetőjének adatait (beosztás, vezetéknév, rang), akihez később elküldik.
2. lépés
Ezután adja meg az elkészítendő dokumentum nevét - "Jelentés". Ezután maga a szöveg következik, szabad formában írható, a lényeg, hogy a szöveg logikus legyen, és ne tartalmazzon helyesírási hibákat. Például így nézhet ki: "A megüresedett pozícióval kapcsolatban (jelezze a pozíciót) arra kérem Önt, hogy helyezze át áthelyezésemet, felmentve a korábban betöltött pozíciómtól (jelezze a teljes pozíciót)." Ha kívánja, megadhatja az ilyen átutalás okait, például egy másik területre költözhet állandó lakóhely céljából.
3. lépés
Alul, a lap bal széle mentén jelölje meg a teljes korábbi helyzetét, a jobb szélén - a vezetéknevét és a kezdőbetűket (ugyanazon a szinten kell elhelyezkednie). Ezután írja alá a jegyzőkönyvet, tegye fel annak elkészítésének dátumát.
4. lépés
Nyújtson be jelentést a szervezeti egység vezetőjének. Saját kezűleg rá kell írnia, hogy hozzájárulását adja a fordításhoz. Ezt követően a jelentést végrehajtás céljából átadják a személyzeti osztály vezetőjének. Ennek alapján kiadják az átutalási megbízást, és magát az átutalást végrehajtják.
