Amikor az önéletrajz összeállításakor már leírták az oktatással és a tapasztalatokkal kapcsolatos pontokat, amikor fájdalmas elmélkedések után megnevezik önmagának, mint alkalmazottnak az "értékét", minden kapcsolattartót megadnak, az "Üzleti és személyes tulajdonságok" oszlop megmarad üres. Kérdések merülnek fel - szükséges-e egyáltalán kitölteni ezt a tételt, és ha igen, akkor mit írjak?
Bár az önéletrajz megírásakor nem az "Üzleti és személyes tulajdonságok" tétel a legfontosabb (végül is a legfontosabb a tudás és tapasztalat), mégis ki kell tölteni, annak ellenére, hogy nem minden személyzet tisztek átnézik ezeket az adatokat. Ha azonban a kívánt pozíció szoros kapcsolatban áll az emberekkel, a felső vezetéssel, akkor a munkáltató nagy figyelmet fordít erre a tételre.
Nem szabad azonban több oldalon leírnia érdemeit, tulajdonítva magának az összes egyetemes erényt. Intelligensen, relevánsan és visszafogottan kell bemutatnia magát. Ez pedig azt feltételezi, hogy legfeljebb öt deklarált pozitív tulajdonság lehet önmagáról!
A feltüntetett tulajdonságoknak kapcsolódniuk kell a pozícióhoz. Végül is a középvezetői pozícióknak nincs szükségük karizmára és vezetői tulajdonságokra, de kivétel nélkül minden alkalmazott számára fontos a kommunikációs készség és a stresszel szembeni ellenállás. A tétel kitöltésekor állítólag nagyon visszafogott a hangnem, és a humornak teljesen hiányoznia kell, mert nemcsak ezen a helyen, hanem általában önéletrajz kitöltésekor sem örülnek annak. A személyes tulajdonságok leírásakor nem szabad sablonokra támaszkodnia. Csak tisztában kell lennie azzal, hogy milyen jellemzőkre van szüksége egy adott tevékenységtípusnak, más körülmények között talán egyáltalán nem értékelhető pozitívan. Például egyes esetekben a maró képességet és a pedantizmust tartják a legszükségesebb tulajdonságoknak.
Teljesen tisztában kell lenni azzal, hogy a leírt tulajdonságoknak egyszerűen meg kell felelniük a valóságnak. Vagyis, ha olyan minőséget jeleznek, mint a pontosság, akkor a toborzóval való késés a másodperc töredékéig sem lehetséges.
Az önéletrajz ezen részének kitöltésekor zavart okozhat, de egyszerűen meg kell írni legalább valamit magáról. Ebben az esetben gyakran, általában, emlékeztetni kell arra, hogy a munkáltató örömmel fogadja az olyan tulajdonságokat, mint a túlórára való hajlandóság és a kiváló tanulási képesség. És ha ez igaz, akkor ebből a szempontból nyugodtan kijelentheti magát. Nos, ha ennek ellenére nincs hajlandóság a megadott időnél többet dolgozni, akkor érdemes kipróbálni önmagát olyan tulajdonságok jelenléte miatt, mint az őszinteség, a kitartás, a kemény munka, a kezdeményezőkészség és a rossz szokások hiánya. Ha a fentiek bármelyike fennáll, akkor nyugodtan kijelentheti pontosan ezt.
