Ha szervezete éjjel-nappal dolgozik a termelésben, akkor részletesebben meg kell fontolnia az alkalmazottak éjszakai javadalmazásának kérdését. A hatályos jogszabályoknak megfelelően emelt összeget kell fizetnie alkalmazottai éjszakai munkájáért.
Szükséges
- - munkaidő-kimutatások a beszámolási hónap gyártási helyenkénti felhasználására (és / vagy biztonság);
- - műszakos menetrendek a gyártási helyekre (és / vagy biztonság);
- - a gyártási hely személyzeti táblázata (és / vagy biztonság).
Utasítás
1. lépés
Hagyja jóvá cégében az éjszakai munkavégzésért járó kiegészítő díjak megállapításáról szóló normatív aktust (ez lehet a cég megrendelése). Az éjszakai munka díja magasabb, mint a normál munkafeltételek mellett végzett munka esetén. A helyi szabályozásban állapítsa meg az éjszakai munkavégzés pótlékának százalékos arányát. Ennek legalább 20% -ának (vagyis magasabbnak is kell lennie) kell lennie az órabér arányának (az Orosz Föderáció kormányának 2008.07.22-i N 554. Számú rendeletével összhangban éjszaka dolgozni ).
2. lépés
Határozza meg a munkaidő-nyilvántartásból a dolgozók éjszakai óráinak számát egy hónap alatt. A munkajog szerint az éjszakai idő 22-00 órától 6-00 óráig tart. Határozza meg a személyzeti táblán az éjszaka dolgozó munkavállaló órabérét. Ha a munkavállalónak havi fizetése van, akkor az órabér mértékét úgy számolja ki, hogy a hivatalos fizetést elosztja a havi munkaidő arányával a munkavállaló műszakos ütemterve szerint.
3. lépés
Számolja ki az éjszakai munka pótlékának összegét minden alkalmazottra vonatkozóan: szorozza meg a munkavállaló órabérét az egy hónapban éjszaka ledolgozott órák számával. Szorozza ezt a számot a létesítménye által jóváhagyott éjszakai munka kiegészítésének százalékával. Ez lesz az éjszakai munkavégzés pótdíjának összege. Számítsa ki az alkalmazottak éjszakai munkabérét ugyanúgy.
