A mókusolás meglehetősen gyakori eset, amely a munkavállalók más alkalmazottak vagy a vezetőség általi zaklatásában nyilvánul meg. Ennek a folyamatnak a következményei nemcsak a munkát, hanem a személyes életet is negatívan befolyásolják. A statisztikák szerint minden második orosz nem akar dolgozni menni a főnök mobölése miatt. A fejet nem lehet átdolgozni. Néha még jobb leszokni. De ha a szolgálatból való kilépés nem szerepel a tervekben, pszichológiailag lehet ellenállni ennek a jelenségnek.
Utasítás
1. lépés
Állítsd be magad pozitívnak. Kérjen véleményt a tanács vezetőjétől a munkahelyi helyzetekről. Ez még egyszer ad lehetőséget arra, hogy meggyőződjön saját kompetenciájáról és véleményének fontosságáról.
2. lépés
Vegyen konstruktív megközelítést. Tegyen javaslatokat a fejlesztésre. Más szóval, mutassa meg érdeklődését a munkafolyamat iránt. Ajánlat, bizonyítás, meggyőzés.
3. lépés
Felelősnek lenni. Nincs miért szidni egy jó alkalmazottat. Ezért minden feladatot teljesítsen időben, kövesse a szakterület híreit. Legyen fejlett.
4. lépés
Dicsérjen főnökének. Dicséret, csodálat. Nem csak a munka, hanem a megjelenés, a kreativitás is.
5. lépés
Ne vedd a szívedbe a konfliktust. A munka az élet része, ezért nem érdemes az összes fennmaradó helyet kitölteni vele.
6. lépés
Hagyja munkáját és minden kapcsolódó dolgát az irodaajtó előtt. Ne menj át fejben a nap negatív eseményein a ház falai között.
