A vezető egy alacsonyabb, középső vagy magasabb szintű alkalmazott, akinek feladatai közé tartozik a vállalat vagy annak egyik részlegének tevékenységének megtervezése, szervezése, irányítása és ellenőrzése.
Utasítás
1. lépés
A menedzserek három hierarchikus kategóriába sorolhatók: alsó szintű vezetők, középszintű vezetők és felső szintű vezetők. Egy másik paraméter, amellyel a vezetőket fel lehet osztani, a specializáció. Például megkülönböztetnek értékesítési menedzsereket, logisztikai menedzsereket, beszerzési menedzsereket, személyzeti vezetőket, pénzügyi vezetőket stb. A menedzser mindenesetre menedzser, főnök.
2. lépés
A vezetők többsége az alacsonyabb szintű vezetőkhöz köthető, a vezetők ebből a pozícióból kezdik leggyakrabban karrierjüket. Ebbe a kategóriába tartoznak a főnökök, akik közvetlenül felügyelik az alkalmazottakat. Ide tartoznak az elöljárók, az üzletek osztályvezetői, az értékesítési vezetők, akik az értékesítési képviselők (ügynökök) alárendeltjei stb. Az alsó szintű vezető iskolai végzettsége nem számít.
3. lépés
A következő szint a középső vezető, aki a későbbi vezetőket irányítja. Ennek az álláspontnak a betöltéséhez célszerű felsőfokú végzettséggel rendelkezni. A szervezet méretétől függően az ilyen vezetők szintjeinek száma változó. A középvezetők a kirendeltség igazgatója, az értékesítési osztály vezetője stb.
4. lépés
A vezetők legkisebb csoportját a felső vezetők képviselik. Ide tartozik a társaság főigazgatója, az üzlet igazgatója, az egyetem rektora, az igazgatóság elnöke. Ahhoz, hogy hatékonyan tudjon dolgozni ebben a helyzetben, komoly tapasztalatokra és felsőoktatásra van szüksége, és gyakran még egy sem.
