Ha kapott meghívást egy új érdekes munkára, akkor ne utasítsa el csak azért, mert fél a változástól.
Valójában egy új csapathoz való csatlakozás és az új felelősségek megszokása korántsem olyan nehéz, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Ehhez be kell tartania néhány egyszerű szabályt. Először is próbáljon meg nem késni, jobb, ha néhány perccel korábban érkezik - pontosságát mindenki észreveszi és értékelni fogja. Ha késik, ez a tény azonnal hiteltelenné teszi új alkalmazottai szemében. Öltözz szépen és ügyesen, mert az új kollégák a megjelenésed alapján képesek lesznek rólad alkotni az első benyomást. Próbáld megismerni az alkalmazottaidat az új munkád első napjaiban. A személytelen bánásmód gyakran negatív reakciót vált ki a beszélgetőpartner részéről, ezért az emberek sokkal jobban örülnek, ha nevén szólítják őket. Tanuljon meg figyelmesen hallgatni és figyelni, hogy gyorsabban jusson munkája végéhez. Feltétlenül vegyen részt minden vállalati rendezvényen, legyen tisztában a csapatban megbeszélt eseményekkel. Ha az új munkakör árnyalatai még nem világosak az Ön számára, ne habozzon feltenni kérdéseket az alkalmazottaknak. Ezzel nemcsak megmutatja érdeklődését a munka iránt, hanem képes lesz tapasztalatokat cserélni a kollégákkal és kapcsolatot teremteni velük. A jó csapatkapcsolatok kialakítása érdekében ne utasítsa el a meghívókat, hogy munka után álljanak meg, vagy együtt ebédeljenek. A közös szabadidő az egyik legjobb módja annak, hogy gyorsan és határozottan beilleszkedjünk egy új csapatba. A kollégákkal való jó kapcsolat soha nem árt. Ugyanakkor próbáljon meg nem részt venni bizonyos alkalmazottak megbeszélésében. Bármely csapatban mindig vannak olyan emberek, akik pletykák és pletykák terjesztésével foglalkoznak. Nem szabad olyan lennie, mint az új munkahelyen az első naptól kezdve. Ha arra kérik, hogy fejtse ki véleményét egy adott alkalmazottról, akkor jobb válaszolni, hogy még mindig nem ismer mindenkit elég jól ahhoz, hogy megítélje kollégáinak cselekedeteit. Eleinte valószínűleg különféle kérdésekre keres választ, amelyeket egy új álláspont fog felvetni Önnek. Ezért van értelme a szokásosnál tíz-tizenöt perccel tovább maradni a munkahelyen.
