A vállalati partik régóta népszerűek az egész világon. Megfelelő szervezés esetén az ilyen eseményekre mindig sokáig emlékeznek és minden irodai dolgozó megbeszéli őket. Egyébként egyetlen hasonló gondolkodású csapat helyett szétszórt embercsoportot kaphat a sarkokban egymásról pletykázni, vagy csak egyedül unatkozni. Hogyan lehet megszervezni egy vállalati ünnepet a vállalati szellem erősítése és az alkalmazottak még inkább egyesítése érdekében?
Utasítás
1. lépés
Először döntsön a rendezvény költségvetéséről és helyszínéről. Hogy mi lesz - egy jó étterem, egy hétköznapi kávézó vagy egy grillező a közeli folyó partján - Ön dönti el, de figyelembe veszi a csapat minden tagjának kívánságát. Valaki szeret csak ülni és beszélgetni, valaki táncolni vagy játékokat szeretne. Előre kérdezze meg kollégáit, hol szeretnék tölteni az estét, hogy később ne okozzon csalódást nekik.
2. lépés
Rendeljen felelősséget a vállalati párt különféle aspektusaiért. Hagyja, hogy az egyik meghívókat küldjön, a másik átgondolja a játékokat, a harmadik kávézót választ. Ha egy különleges ügynökségre vagy toastmasterre bízza a vállalati partit, hagyja, hogy ők feleljenek a velük való találkozásért és az ünnep különféle pillanatai megbeszéléséért. Ez lehetővé teszi, hogy ne hagyja ki az apróságokat a felkészülés során, és a jövőben elkerülheti a kellemetlen helyzeteket, például a nevek vagy a pozíciók összetévesztésével.
3. lépés
Döntse el az este témáját. Ha szakmai vagy egész orosz ünnepeket ünnepel, például március 8-át vagy újévet, akkor a pirítósoknak és a játékoknak közel kell lenniük ehhez a témához. Ha úgy dönt, hogy egy kellemes estét tölt el az osztályával vagy egy kisebb körrel, akkor egyszerűen előre megbeszélheti, mit fog tenni egy ilyen vállalati rendezvényen, és ennek alapján átgondolja a programot. Bár ebben az esetben a játékok sem lesznek feleslegesek. Vagy talán megbeszél egy varázsfogás estét, és meghív egy illuzionistát, mert a felnőttek még mindig hisznek a csodákban.
4. lépés
Gondold meg előre, hogyan viselkedhet ez vagy az a személy a nem szokványos helyzetekben a bulikban: például valaki soha nem vesz részt versenyeken, és annak érdekében, hogy ne hozzon létre kellemetlen helyzetet, felkérhetik, hogy fotózza le mások teljesítményét. Van, aki gyorsan berúg, ezért előre döntse el, hogy az alkohol mellett mi fog foglalkoztatni egy ilyen alkalmazottat, és hogyan küldje haza. Ha azt látja, hogy konfliktus van kialakítva, próbálja meg rendezni a vitát és szétválasztani a harcoló feleket. Semmi esetre sem támogat egyik felet sem, különben mindenképpen ellenséggé teszi magát az ellenségtől.
5. lépés
Szervezzen önállóan vállalati partit, készítsen szórakoztató játékokat és versenyeket csapatépítéshez, gyors észjáráshoz vagy csak poénokhoz. Ne próbáljon átlépni a vicc és a közönség közötti határt, kerülje a "fiú-lány" versenyek párosítását, amikor egymás térdére kell ülniük, vagy kötelet kell befűzniük az ujján vagy a lábán. Szakmai ünnepre különféle jelölések vagy lottó oklevelek lesznek megfelelőek, az újévi ünnepen mindenkit a Mikulás édességével örvendeztetnek meg a legjobb pirítósért, március 8-án pedig rendezhetsz egy komikus programot "Gyere, lányok!" És akkor elrepül az idő, és a vállalati buli valóban közelebb hozza kollégáit.
