Hogyan Szervezhető Meg A Munkavédelem Egy Szervezetben

Tartalomjegyzék:

Hogyan Szervezhető Meg A Munkavédelem Egy Szervezetben
Hogyan Szervezhető Meg A Munkavédelem Egy Szervezetben

Videó: Hogyan Szervezhető Meg A Munkavédelem Egy Szervezetben

Videó: Hogyan Szervezhető Meg A Munkavédelem Egy Szervezetben
Videó: Holdbázis - Miért kell visszamennünk a Holdra és hogyan maradhatunk rajta életben? 2024, November
Anonim

A munkavállalók munkakörülményeinek biztonságának biztosítása és a munkavédelmi szolgálat szervezése a vállalatban közvetlenül a munkáltató feladata. Osztály létrehozása vagy a munkavédelmi funkciók összevonása a vezető választása szerint történik, és a vállalkozás alkalmazottjainak számától függ.

Hogyan szervezhető meg a munkavédelem egy szervezetben
Hogyan szervezhető meg a munkavédelem egy szervezetben

Szükséges

  • - a vállalkozás dokumentumai;
  • - a munkavédelemre vonatkozó jogszabályok és a kapcsolódó dokumentumok;
  • - személyzeti asztal;
  • - megrendelőlap a munkavédelem létrehozásáról;
  • - megrendelőlap a személyzeti tábla módosításához.

Utasítás

1. lépés

Először döntse el, hogyan fogja megszervezni a munkavédelmet. Ha cége több mint 50 embert foglalkoztat, akkor létre kell hoznia egy osztályt vagy be kell vezetnie egy személyzeti egységet, amelynek feladatai közé tartozik az alkalmazottak biztonságának biztosítása. Ha a vállalatnak kevés alkalmazottja van, akkor az oktatás felelősségét a vállalat igazgatójára kell ruházni. Ha a szervezet száma meghaladja a 700 főt, akkor létre kell hozni egy munkavédelmi osztályt, amelyet be kell vezetni a személyzeti táblába.

2. lépés

Készítsen rendeletet a vállalkozás munkavédelméről. Ehhez kövesse az ajánlott jóváhagyott pozíciót. Végezze el a szükséges kiigazításokat, amelyek alkalmazhatók lesznek a szervezete számára, és amelyeket figyelembe vesznek a cég tevékenységének sajátosságaitól függően.

3. lépés

Megrendelést ad ki egy munkavédelmi szolgálat létrehozásáról vagy egy személyzeti egység bevezetéséről a szakemberek biztonsági funkciójához. Az igazgatónak a személyzeti osztály vezetőjével kell kijelölnie a személyzeti tábla megváltoztatásával és a munkaleírások kidolgozásával kapcsolatos felelősségeket.

4. lépés

Készítsen elrendelést a személyzeti tábla megváltoztatásáról, ahol jelezze, hogy bele kell foglalni a munkavédelmi szolgálatot vagy a munkavállaló munkakörülményeinek biztonságát ellenőrző munkavállalói pozíciót. A megrendelés alapján megfelelően módosítsa a személyzeti táblázatot és hagyja jóvá a vállalat vezetőjével.

5. lépés

Készítsen munkaköri leírásokat a munkavédelmi osztály dolgozói számára. Ehhez a jogszabályok által ajánlott és speciális megközelítést igénylő ajánlások alapján kell eljárnia.

6. lépés

Készítse el a szükséges munkavédelmi utasításokat a vállalat minden egyes munkatársához. A társaság tevékenységének sajátosságaitól függően dolgozzon ki és hagyjon jóvá dokumentumokat a szervezet igazgatójától, amelyek listáját az ajánlások tartalmazzák.

Ajánlott: