Hogyan írjunk Ajánlólevelet Egy Vezetőnek

Tartalomjegyzék:

Hogyan írjunk Ajánlólevelet Egy Vezetőnek
Hogyan írjunk Ajánlólevelet Egy Vezetőnek

Videó: Hogyan írjunk Ajánlólevelet Egy Vezetőnek

Videó: Hogyan írjunk Ajánlólevelet Egy Vezetőnek
Videó: Hogyan adjunk vezetőként profi visszajelzést? 2024, Április
Anonim

Az önéletrajzzal együtt rendszerint az állásra jelentkező ajánlási levelet ad a munkáltatónak az előző munkahelyről. A vezető közvetlen felügyelője vagy a szervezet igazgatója állítja össze. Az ajánlás megírásakor különös jelentősége van a szakember eredményeinek, vezetői munkatapasztalatának.

Hogyan írjunk ajánlólevelet egy vezetőnek
Hogyan írjunk ajánlólevelet egy vezetőnek

Szükséges

  • - a vezető munkaköri leírása;
  • - Cég Részletek;
  • - személyes menedzser kártya;
  • - vezető munkakönyve;
  • - a szervezet pecsétje, pecsét (ha van).

Utasítás

1. lépés

Az ajánlást a vezető közvetlen vezetője, az osztály (szolgálat) vezetője állítja össze. Például egy értékesítési vezető számára levelet ír az értékesítési osztály vezetője. A jobb felső sarokban tedd be szervezeted pecsétjét, ha a cégednek van ilyen. Ha nincs ott, akkor adja meg a vállalat adatait, beleértve a címet, TIN, KPP, OGRN.

2. lépés

Írja középre nagybetűvel a dokumentum címét. Ezután adja meg a menedzser személyes adatait az útlevéllel összhangban. Írja le a szervezetében a munkaviszony időtartamát, a munka kezdetének és befejezésének dátumát a szakember munkafüzetében rögzített információknak megfelelően. Írja be a vállalat teljes nevét, az alkalmazott beosztásának nevét. Például: "értékesítési vezetőként".

3. lépés

Készítsen listát a vezető személyes tulajdonságairól, amelyek jellemzőek erre a szakemberre. Például: "Munka közben felelősségteljes, céltudatos, fegyelmezett, kommunikatív munkásnak bizonyult."

4. lépés

Ezután adja meg a vezető személyes adatait. Adja meg azon projektek listáját, amelyekben a szakember részt vett. Röviden írja le azokat a munkaköri felelősségeket, amelyeket az alkalmazott karrierje során a vállalatában végzett.

5. lépés

Jelölje meg az ügyfelek számát, akiket a menedzser vonzott a karrierje során. Ez pozitív tulajdonságként és a feladatok hatékony ellátásának képességeként szolgálhat.

6. lépés

Írja meg, hogy az alkalmazott mennyire hatékonyan, időben teljesítette a vezetés utasításait üzleti útjain. Adja meg utazásának célját is.

7. lépés

Ezután írd meg, melyik cégnek (nevét tüntesd fel) ajánlod a vezetőnek (add meg a vezetéknevét, utónevét, védőszavát). Adja meg annak a személynek a pozícióját és személyes adatait, akinek a nevében az ajánlást tették. Rendszerint ez egy osztály (szolgálat) vezetője. Utoljára alá kell írni a levél megírásának dátumát.

Ajánlott: