A neves toborzó irodákban, amikor egy dajka posztra történő jelölést mérlegelnek, odafigyelnek a pályázó ajánlóleveleinek jelenlétére, és feltétlenül ellenőrizzék hitelességüket. Ezért, ha a jövőben segítséget szeretne nyújtani dajkájának, hasznos lesz megismernie az ilyen levél elkészítésének néhány szabályát.
Utasítás
1. lépés
A dada ajánlólevélnek 2 részből kell állnia: hivatalos és informális. Ezek közül az első jelzi: a szakember vezetéknevét, nevét és védőszavát; hány éves a dada vagy születési éve; útlevél adatai és a dada lakóhelye; a munkavégzés ideje a családban; milyen nemű és korú gyermekkel foglalkozott; mi volt a közvetlen felelőssége.
2. lépés
A dadusnak szóló ajánlólevél informális részében ismertetik személyes tulajdonságainak általános benyomásait, a gyermekkel és a családtagokkal való kapcsolatának sajátosságait, valamint a munkához való hozzáállását. Itt jelezheti, hogy a dada hogyan birkózott meg feladataival, amiért dicsérték, kapta-e megjegyzéseket.
3. lépés
A dada tulajdonságainak és jellemének leírása objektívebben és őszintébben jobb, figyelembe véve mind érdemeit, mind hátrányait. A munkaadók jól tudják, hogy nincsenek tökéletes emberek. De egy túl hízelgő ajánlás csak riasztásra alkalmas, mert "megrendelésre" elkészíthető. Ezért, ha van némi kritika a levélben, az még jó is.
4. lépés
A dadusnak szóló ajánlólevélben meg kell jelölni a család elhagyásának okát, például: a gyermek megnőtt; annak szükségessége, hogy a dadust a nevelőnővé kell változtatni; költözés a város másik területére, ami miatt kiderült, hogy a dada túl messze van ahhoz, hogy a gyerekhez menjen; a dada személyes okai; pénzügyi vagy személyes okok a családban, ahol dolgozott stb.
5. lépés
Nagyon jó, ha a levél utolsó részében meg van írva, hogy ezt a dadát ajánlják-e egy másik család munkájához, és miért. Itt helyénvaló lesz hangsúlyozni azokat a szakmai vagy személyes tulajdonságokat, amelyeket a munkaadó a legértékesebbnek tart.
6. lépés
A dadusnak szóló ajánlólevélnek feltétlenül a munkáltató elérhetőségével kell végződnie: vezetéknév, keresztnév és védőszav, telefon a kommunikációhoz (ez lehet otthoni vagy mobiltelefonszám). Ilyen adatokra van szükség ahhoz, hogy a toborzó ügynökség képviselői vagy az új munkaadók felhívhassák és tisztázhassák a dadával kapcsolatos információkat. Ha ez nem történik meg, az ajánlást nem veszik komolyan.
7. lépés
A legjobb, ha az ajánlólevél elfér egy lapon. Ehhez célszerű tömören és konkrétan írni, például: „a gyerekeknek tetszett a dada által készített étel” stb. Egy jó ajánlás lehetővé teszi, hogy a dada a jövőben magasan fizető munkát találjon, mert ez a fő ütőkártyája, amikor felvételi irodába jelentkezik.
