Sajnos nem minden kolléga egyformán megfelelő. A munkahelyen kiegyensúlyozatlan embert találhat. Néha össze kell jönnie vele, megpróbálva bizonyos szabályok szerint viselkedni.
A hisztérikus személyiség jelei
A hisztérikus emberrel való kommunikáció stratégiájának helyes kidolgozása érdekében először helyesen kell azonosítania. Ügyeljen kollégáinak viselkedésére. Ha egyikük rendkívül érzelmes és szereti dramatizálni a helyzetet, akkor óvatosnak kell lennie egy ilyen emberrel. A különféle túlzások, amikor valamiről mesélnek, nemcsak az ember erőszakos fantáziájáról, hanem hisztéria iránti hajlandóságáról is tanúskodhatnak.
Ha a vállalat egyik alkalmazottja gyakran dacosan viselkedik, folyamatosan botrányba ütközik, szereti rendezni a dolgokat és a legkisebb kifogáshoz is ragaszkodik ahhoz, hogy a helyzetet maximálisan felfújja, legyen riadó. Az ilyen viselkedés, a saját negatív érzelmeinek irányítására való hajlandóság, a negatív érzések másokra való eldobásának vágya a személyiség hisztérikus hajlamairól is tanúskodik.
Figyelmeztetnie kell az állandó készséget arra, hogy könnybe fakadjon a legkisebb akadály vagy csak szokatlan helyzet esetén, végtelen panaszok nagy mennyiségű munkával, nagy terheléssel, objektív okok nélkül. A hisztisek hajlamosak sajnálni magukat, és másoknak sírnak az élet körülményei miatt.
A hisztériákat némi tapintatlanság, szemtelenség, néha durvaság jellemzi. Nem veszik figyelembe az emberek érzéseit, és habozás nélkül durva kijelentéssel megbánthatják az embert. Az ilyen emberek megjelenése gyakran elég fényes, hangsúlyosan elegánsan öltözködnek, bűnözők és fintorok beszélgetnek.
A hisztérikus nővel való bánásmód szabályai
A hisztérikával bizonyos módon kell viselkednie. Annak érdekében, hogy ne érintse meg az általuk kibocsátott negativitás, jobb, ha nem vesszük komolyan ezt a személyt. Próbáljon megalkuvó hozzáállást alkalmazni munkatársával szemben. Egyébként sok kellemetlen pillanat vár rád.
Felesleges vitatkozni egy ilyen személlyel. A logikus érvelés nem segíthet abban, hogy magához térítse a hisztérikus személyiséget. Ne essen a hisztisek provokációira. Valószínűleg megpróbálja rábeszélni egy botrányra. Próbáljon nyugodt maradni. A veszekedés a kiegyensúlyozatlan kollégád természetes eleme. Ha átlépsz a területére, a hisztis nő összetör.
Talán a következő tény egy kicsit megnyugtat és felvidít: a hisztériák könnyen bekapcsolódnak, de gyorsan eltávolodnak. Ha nem tölt be üzemanyagot a tűzbe, hamarosan béke és kegyelem fog eljönni a csapatában. Érthető az ön neheztelése és nem hajlandó követni a kiegyensúlyozatlan kolléga vezetését, valamint a vágy, hogy a helyére helyezze. De itt kell döntenie: mennyire kedves a saját békéje és békéje a csapatban. Néha el kell viselnie egy ilyen ember bohóckodását.
Ha a hisztis ember a beosztottja, akkor ki kell dolgoznia egy stratégiát a vele való hatékony együttműködésre. Csak a kommunikációtól való eltávolodás ebben az esetben nem fog menni. Ha egy ilyen ember hibáit elemzi, ne legyen személyes. Ne beszélje meg a munkavállaló karakterének tulajdonságait, csak cselekedetekről, tettekről beszéljen. Ne felejtsd el dicsérni őt az elért eredményekért. Próbáljon kevesebb érzelmet mutatni.
