A kismamáknak előre meg kell tudniuk, ki és hogyan fogja fizetni az ellátásait a szülési szabadság alatt. Nem kevésbé fontos az a kérdés, hogy a jelenlegi jogszabályok alapján milyen összegek járnak neki. Annak érdekében, hogy a munkáltatóval folytatott beszélgetés érdemi és indokolt legyen, szem előtt kell tartani, hogy a nőnek járó összes szociális juttatást az a szervezet fizeti ki, ahol dolgozik, majd az FSS megtéríti a vállalatnak ezen juttatások összegét.
Az orosz jogszabályok folyamatosan változnak, és az ellátások kiszámításának szabályai sem kivételek. Évente változtatásokat és módosításokat hajtanak végre rajtuk, így nem minden könyvelő képes azonnal válaszolni arra a kérdésre, hogy mennyit fizetnek a szülési szabadságon lévő nők. Eközben az állam a kisgyermekes anyáknak egy csomó különféle ellátást garantál. Legalább annak ismerete érdekében fel kell ismerni a felsorolást és az elhatárolás sorrendjét, hogy egyértelműen megértsük, mely esetekben esedékesek a fizetések, és mi az értékük.
Milyen előnyök járnak a fiatal anyáknak?
Először is meg kell érteni, hogy a "szülési szabadság" fogalma hiányzik a hazai jogszabályokból. Ez a - nagyon gyakori - kifejezés általában egy nő 3 év alatti szülői szabadságára utal. Az ilyen szabadság a terhességi és szülési betegszabadság befejezése után másnap kezdődik. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az anya szülési szabadsága általában a baba 2,5 hónapos kora körül kezdődik.
A csecsemő születése után egy nő számos kifizetést kaphat:
- egyösszegű gyermek születése esetén;
- havi pótlék a gyermek gondozásáért, 1 éves, 5 éves koráig;
- havi kompenzáció a szülői szabadságon 3 év alatti gyermek számára.
Milyen előnyökkel jár?
Az első fizetéssel minden többé-kevésbé világos: a gyermek születésekor rögzített átalányösszeg rögzül. Évente indexálják, például 2014-ben a juttatás 13 741 rubel. 99 kopeik Ezért a legtöbb könyvelőnek nincs problémája annak kiszámításával és kifizetésével.
A gyerektartást anyakönyvi kivonat megszerzése után kaphatja meg. Felhívjuk figyelmét, hogy a pénzigénylés határideje a kézbesítéstől számított 6 hónapra korlátozódik. Ha az anya a baba hat hónapos kora előtt nem folyamodik az ellátások folyósításához, akkor elveszíti az igénybevételének jogát.
A második juttatás kiszámításával és kifizetésével egyes könyvelőknek számos nehézsége lehet. A hatályos jogszabályok szerint az 1, 5 éves kor alatti gyermek gondozásának havi juttatása az anya szülési szabadságának évét megelőző 2 év átlagos keresetének 40% -a. A 2014. évi juttatás felső határa 17 965 rubel. havonta, ezért rendkívül veszteséges, ha a korábban magas fizetést kapott nők nyaralni ülnek.
A harmadik juttatás a "lendületes 90-es évek" korszakának relikviája, amikor mindenféle törvényt elfogadtak, amelynek célja a lakosság bizonyos rétegeinek társadalmi támogatása, de az ezekért a dokumentumokért fizetett összegek szűkösek voltak. A havi ellentételezés összege 1996 óta nem változott, ma 50 rubel.
