Van egy vélemény, hogy célszerű háromévente cserélni a munkahelyet. De nem mindenki tartja be ezt a szabályt. Az emberek többsége inkább az életstabilitást részesíti előnyben, hosszú évekig dolgozik ugyanazon vállalkozásnál, bizonyos presztízst szerez az alkalmazottak körében, munkatapasztalatot. Ha mégis úgy dönt, hogy megkísérli a munkahelyváltást, akkor vegye figyelembe a következő pontokat.
Utasítás
1. lépés
Ha egy vállalatban áthelyezik egyik strukturális egységről a másikra, akkor annak a vállalkozásnak a személyzeti osztályának vezetője, amelyre jelentkezik, petíciót ír a vállalat vezetőjének nevére, és jóváhagyásra elküldi. Miután a vállalat vezetője elrendelte állásfoglalását, a petíciót a személyzet elküldi az Ön munkahelyére.
2. lépés
Csak ezután megy a káderekbe a munkahelyére, és írjon egy kérelmet az áthelyezési kérelemmel, feltüntetve az új munkahely helyét.
3. lépés
Az Ön cégének vezetője felülvizsgálja az alkalmazást, és saját belátása szerint meghatározza a munkaidőt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint 14-30 naptári napot jelölhet ki.
4. lépés
Ha egy másik cégnél talál munkát, akkor új beosztás csak elbocsátással lehetséges. Minden az Ön és az új munkahelyi munkáltató közötti szóbeli megállapodáson alapul. Miután felmondó levelet írt a régi munkahelyén, ne feledkezzen meg a kötelező munkáról (2 hét). Ez idő alatt joga van meggondolni magát és visszavonni jelentkezését a HR osztálytól.
