Egyes vállalatok és intézmények megkövetelik az alkalmazottak áthelyezését egyik városból a másikba. Erre megrendelés készül, amellyel a munkavállaló megismerkedik egy nyugtával. Ezután a szakembert eltávolítják a nyilvántartásból a tartózkodási hely útlevél- és vízumhatóságánál, majd a migrációs szolgálatoknál azon a helyen, ahová megy.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - személyzeti dokumentumok;
- - számviteli dokumentumok;
- - vállalati dokumentumok;
- - a szervezet pecsétje;
- - átutalási megbízás nyomtatványa;
- - kiegészítő megállapodás formája.
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló munkakörülményeiben csak szakember hozzájárulásával lehet jelentős változásokat végrehajtani. Az eljárás előtt a munkavállalót írásban értesítik. Az értesítést átadják az alkalmazottnak, aki viszont átvétel ellenében megismerkedik a dokumentummal. Az egyik példány a szakembernél marad, a másodikat (aláírva) átadják a személyzeti tiszteknek.
2. lépés
Célszerű elfogadni tőle a kérelmet, amikor egy alkalmazottat másik munkába helyeznek át. Ez tartalmazza a beosztás nevét, azt a várost, ahová az alkalmazottat áthelyezik. Az alkalmazás megerősíti a szakember hozzájárulását a fordításhoz.
3. lépés
A kérelem alapján további megállapodás születik a szerződésről. A dokumentum meghatározza azokat a feladatokat, amelyeket a munkavállaló az új beosztásban ellát. Írja le a fizetést, a munkarendet és az egyéb, változó munkakörülményeket. Igazolja a megállapodást a vállalat igazgatójának, alkalmazottjának aláírásával és a szervezet pecsétjével.
4. lépés
Tegyen átutalási megbízást. Ehhez használja a T-5 űrlapot. Adja meg az adminisztratív okmány kiállításának okát. A munkavállalói kezdeményezés esetén nem szükséges megírni. Elég, ha a munkavállalói nyilatkozatot adjuk meg alapul. Ha az átadás kezdeményezése a munkáltatótól származik, ennek oka a technológiai, szervezeti munkakörülmények megváltozása lesz. Az átvétel ellenében ismerkedjen meg a szakember megrendelésével. Az áthelyezésről rögzítse a munkavállaló munkafüzetét.
5. lépés
Készítsen másolatot az átutalási megbízásról, igazolja azt az igazgató vagy más meghatalmazott személy aláírásával, a szervezet pecsétjével, hogy a vezető és a főkönyvelő aláírása olvasható legyen. A munkavállalónak szüksége lesz a megrendelés másolatára vagy kivonatára annak a városnak a migrációs szolgálatához történő benyújtásához, ahová az alkalmazottat áthelyezik.
6. lépés
A megrendelés másolatával, útlevéllel a szakembernek kapcsolatba kell lépnie annak a városnak az útlevél- és vízumszolgálatával, ahol jelenleg tartózkodik. Ebben a testületben a nyilvántartásból történő törlés iránti kérelmet állítanak ki, amely alapján meghatalmazott személy által aláírt igazolást állítanak ki, amelyet a szolgálat pecsétjével igazolnak.
7. lépés
A nyilvántartásból történő törlésről szóló igazolással az alkalmazottnak fel kell vennie a kapcsolatot annak a városnak a migrációs szolgálatával, ahová az alkalmazottat áthelyezik. A szakember nyilatkozatot ír, amely alapján ideiglenes bejegyzést adnak ki neki a lakhatásban, amelyet egyébként általában a munkáltató bérel. Utóbbiak költségei tartalmazzák a rendeltetési helyre történő fizetés díját.
