Manapság gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az alkalmazottak két vagy több beosztásban dolgoznak. Általában a fő munkahelyen a munkavállalót munkafüzet, további helyen pedig - munkaszerződés alapján - állítják ki. A munkaügyi jogszabályok bejegyzést tehetnek a kombinációra a munkafüzetbe.
Szükséges
munka törvénykönyve, a vonatkozó dokumentumok nyomtatványai, cégpecsét, toll, részmunkaidős munkafüzet
Utasítás
1. lépés
Ha egy állampolgár két szervezetben dolgozik egy szervezetben, akkor a cég első személyének címzett kérelmet kell megírnia azzal a kéréssel, hogy tegyen bejegyzést a munkafüzetébe a részmunkaidős munkáról. A kérelemre az alkalmazott feltünteti az aláírását és a kérelem megírásának dátumát.
2. lépés
A vállalkozás vezetője annak megállapítása alapján ad ki utasítást, hogy lehetősége van-e további beosztása beillesztésére a munkavállaló munkafüzetébe. A dokumentumhoz szám és dátum van rendelve. Az igazgató aláírja és rányomja a szervezet pecsétjét.
3. lépés
A fő- és kiegészítő munkakörökben dolgozó alkalmazottal kötött munkaszerződésben meg kell írni, hogy ez a munka számára kombináció. Sőt, csak szabadidejében dolgozhat rajta.
4. lépés
A szakember munkafüzetébe a személyzeti tiszt a fő beosztásról szóló bejegyzés után feltünteti a sorszám nyilvántartás számát és a részmunkaidőben történő alkalmazás időpontját. A munkáról szóló tájékoztatásban meg kell jelölni azt a beosztást, szerkezeti egységet, amelybe a munkavállalót felveszik. Le kell írni, hogy ez a mű kombináció a számára. A bejegyzés alapja a kiegészítő beosztásba való felvétel elrendelése, a személyzeti tiszt megírja annak számát és dátumát.
5. lépés
Ha egy munkavállaló két szervezetben dolgozik különböző szervezetekben, akkor a további munkahelyről el kell vinnie a vállalkozás igazgatója által aláírt munkarend, a munkaszerződés vagy a fejléces igazolás másolatát, jelezve, hogy a munkavállaló valóban dolgozik ebben a társaságban.
6. lépés
A fő munkahely munkahelyi tisztviselője bejegyzést tesz a munkavállaló munkafüzetébe részmunkaidős munkára történő felvételéről, amelynek alapja az egyik benyújtott dokumentum. Ezenkívül fel kell tüntetni a szervezet teljes nevét, a beosztás nevét és a további munkavégzés helyének szerkezeti egységét. A munkavállalónak javasoljuk, hogy a részmunkaidős munka fejlécén található igazolást a munkafüzetben őrizze meg, és szükség esetén mutassa be.
