Hogyan Lehet Részmunkaidős Munkát Vállalni A Fő Munkára

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Részmunkaidős Munkát Vállalni A Fő Munkára
Hogyan Lehet Részmunkaidős Munkát Vállalni A Fő Munkára

Videó: Hogyan Lehet Részmunkaidős Munkát Vállalni A Fő Munkára

Videó: Hogyan Lehet Részmunkaidős Munkát Vállalni A Fő Munkára
Videó: Hogy vállalhatsz munkát Angliában? / How can you apply for a job in England? 2024, November
Anonim

Lehetséges külső részmunkaidős munkavállalót fogadni a vállalata fő munkájára, ha kilépett munkájából és kifejezte vágyát, hogy a szervezete fő személyzetében dolgozik. A személyi dokumentumok nyilvántartását ebben az esetben a következők szerint kell elvégezni.

Hogyan lehet részmunkaidős munkát vállalni a fő munkára
Hogyan lehet részmunkaidős munkát vállalni a fő munkára

Utasítás

1. lépés

Kérj meg egy részmunkaidős munkavállalót, hogy írjon két állítást: a részmunkaidős munkakörből történő elbocsátásról és a főállásra új beosztásba történő felvételről, ha a vezető úgy dönt, hogy betöltötte az üres állást, és más feladatokat lát el hogy részmunkaidőben végzett munkaként. Ebben az esetben adja ki felmondását részmunkaidős munkaként és felvételét fő alkalmazottként. Szükséges felmondani a régi munkaszerződést és újat kötni a munkavállalóval.

2. lépés

Készítse el a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló elbocsátásának végzését és a megkötött munkaszerződés alapján a megüresedett munkakörbe fő alkalmazottként történő alkalmazásának végzését. Ha a fő munkahelyén található munkakönyvében, kérésére, bejegyzést tettek arról, hogy a munkavállaló által benyújtott dokumentumok alapján részmunkaidős munkaként vették fel a szervezetébe, akkor a főhelyén szervezete megrendelése alapján, felmondási értesítést kell kiadni. Ezután készítsen nyilvántartást a szervezete új pozíciójára történő felvételről.

3. lépés

Ha a munkavállaló ugyanazokat a feladatokat látja el, mint részmunkaidőben, akkor az alábbiak szerint rendezze a részmunkaidős munka átadását a fő munkahelyre: Kérje meg az alkalmazottat, hogy írjon be pályázatot a fő munkavállalóként e munkakör betöltésére. Készítsen kiegészítő megállapodást a munkaszerződésről a munka típusának megváltoztatására. Ennek alapján adjon ki utasítást ennek az alkalmazottnak a fő felvételére.

4. lépés

Töltse ki a munkavállaló munkafüzetét a "A részmunkaidős munkavégzés feltételeivel kapcsolatos munka megszűnik, ilyen és ilyen munkakörbe felveszik" bejegyzéssel, ha részmunkaidős bejegyzés történt benne. Ha a munkafüzetben nincs nyilvántartás a részmunkaidős munkavégzésről, és a munkavállaló nem ragaszkodik ahhoz, hogy ezt elvégezzék, töltse ki a felvételt a szokásos megfogalmazással: "Ilyen és ilyen munkakörbe vették fel."

Ajánlott: