A "lakóhely-nyilvántartás" fogalma a múlt század 20-as éveinek végén jelent meg a Szovjetunióban. A regisztráció címével ellátott bélyegző meghatározta, hogy melyik városban lakhat egy személy, hol dolgozhat, melyik klinikára kell jelentkezni, melyik óvodába és melyik iskolába kell gyermekeket küldeni. Ha valakinek nem volt tartózkodási engedélye, olyan volt, mintha nem is létezett volna, enélkül szinte az Alkotmány által garantált minden jogtól megfosztották, beleértve a munkavállalás jogát is.
Mi a különbség a regisztráció és a regisztráció között
A mozgás szabadságának alkotmányos emberi jogával ellentétben a regisztrációt mint olyat 1993-ban megszüntették. Helyébe lépett a kötelező regisztráció, amely lehet ideiglenes vagy végleges. Az első neve "a lakóhely", a második - "a lakóhely", ezért továbbra is regisztrációnak hívják.
Az "Orosz Föderáció állampolgárainak a mozgás szabadságához való jogáról" törvény szerint minden olyan személynek, aki Oroszországba érkezik vagy annak területén tartózkodik, regisztrálnia, regisztrálnia magát, vagy régi módon regisztrálnia kell állandó lakcímén, vagy ahol ő található.átmenetileg.
Ha valaki rokonokhoz látogat, akkor ideiglenes regisztrációt kell beszereznie a címükre, ha pihenni jött - arra a címre, ahol szobát bérelt. Úgy gondolják, hogy az állandó vagy ideiglenes regisztrációnak nincsenek korlátozásai, és a törvény szerint az állásra való jelentkezéskor a munkáltatónak nincs joga feltételeket szabni a kötelező regisztráció meglétére.
A közelmúltban a Szövetségi Migrációs Szolgálat törvényjavaslat kidolgozását kezdeményezte, amely eltörli a regisztráció bármilyen fajtáját, ideértve a regisztráció helyét is. 2014-ben a tervek szerint ezt a törvényt az Állami Duma elé terjesztik megfontolásra.
Mit mond a törvény és hogyan történik valójában
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke egyértelműen hozzárendeli azon dokumentumok listáját, amelyeket az állásra jelentkező személynek be kell mutatnia a munkáltatónak. Közülük: útlevél vagy bármilyen más személyazonosító okmány; foglalkoztatási előzmények; nyugdíjbiztosítási igazolás; a katonai szolgálatért felelős személyek számára - katonai nyilvántartási okmányok; valamint a kapott oktatásról szóló dokumentumok.
A törvény kifejezetten megtiltja a munkáltatóknak, hogy bármilyen más dokumentumot megköveteljenek. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 64. cikke szerint a munkaszerződés megkötésekor a munkavállaló jogait nem szabad sem közvetetten, sem pedig nemtől, kortól vagy fajtól, illetve a lakóhelytől függően korlátozni.
De, amint azt a gyakorlat mutatja, egyes munkaadók közvetlenül sértik a törvényeket, sőt az álláshirdetésekben feltüntetik a lakóhely szerinti regisztráció követelményeit.
Különösen gyakori ez a fővárosban és a moszkvai régióban.
Nem hajlandó nem rezidenseket alkalmazni, sajnos nem lehet bizonyítani, ha egyszerűen nem válaszol az elküldött önéletrajzra, vagy megtéveszti, ha megígéri, hogy felveszi a kapcsolatot az interjú után.
