A belsőt kombinációnak nevezzük, ha egy alkalmazott ugyanazon szervezetben két pozícióban dolgozik. Részmunkaidős munkavállalóval munkaszerződést kötnek egy további munkakör betöltésére. A törvény megengedi, hogy a kiegészítő munkáját a munkafüzetbe rögzítse, és a munkáltatónak nincs joga megtagadni a munkavállalót, ha azt akarja, hogy a munkafüzete tartalmazzon egy bejegyzést a kombinálásról.
Szükséges
dokumentumlapok, toll, A4-es papír, számítógép, nyomtató, cégpecsét, alkalmazotti dokumentumok, munkáltatói adatok
Utasítás
1. lépés
A részmunkaidős állásra való felvételért a munkavállaló a cég első személyének nevére pályázatot ír be. Jelzi a vállalat nevét, a vezető beosztását, vezetéknevét és kezdőbetűit. Az alkalmazás fejlécébe be kell írnia vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát is. A lakóhely címét (irányítószám, régió, körzet, város, város, utca, ház, épület, lakásszám) teljes egészében meg kell adni. Magában a pályázat tartalmában a munkavállaló egyidejűleg fejezi ki bizonyos beosztásba való felvételének kérelmét. Kiteszi a kérelem megírásának dátumát és aláírását. A kérelemre a vállalkozás igazgatója határozatot tesz, amelyben jelzi, hogy a munkavállalót egy bizonyos dátumtól kezdve részmunkaidőben vették fel, és aláírással.
2. lépés
Munkaszerződést kössön a munkavállalóval, amelyben feltünteti a munkavállaló és a cég összes adatait. Adja meg benne, hogy ez a pozíció kombináció az alkalmazott számára. Adja meg a szerződés számát, megkötésének dátumát. A munkavállaló aláírását az egyik, a másik oldalra teszi - a vállalkozás igazgatója, a szerződést a szervezet pecsétjével igazolják.
3. lépés
Az igazgató utasítást ad az alkalmazott részmunkaidős befogadására. A megrendeléshez hozzárendelik a számot és a közzététel dátumát. Az igazgató aláírja a parancsot, rányomja a szervezet pecsétjét.
4. lépés
Úgy tűnik, hogy minden alakiságot túlléptek, ideje bejegyzést tenni a munkafüzetbe. Ehhez azonban meg kell írni az igazgatóhoz címzett kérelmet, hogy a személyi állomány dolgozója nyilvántartást készítsen a részmunkaidős munkáról az alkalmazott számára. Az igazgató aláírja ezt a nyilatkozatot.
5. lépés
A személyzeti tiszt munkakönyvet készít az alkalmazott számára. Beteszi a bejegyzés sorszámát és a részmunkaidőben történő felvétel dátumát. Ez a bejegyzés a fő munka bejegyzést követi. Az "Információk a munkáról" rovatban a személyzeti osztály alkalmazottja előírja a részmunkaidős munkavállaló felvételének tényét. De szükségszerűen jelzi, hogy a munkavállalót egyidejűleg veszik fel erre a pozícióra. Ennek alapja a részmunkaidős állás felvételi elrendelése, annak száma és a közzététel dátuma. A személyzeti tiszt elhelyezi a vállalkozás aláírását és pecsétjét.
