A törvény által előírt esetekben a munkahelyeket a vállalkozások tanúsítják. A tanúsítás során végzett műveletek sorrendjét az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium vonatkozó rendelete szabályozza. Kötelező jogi személyek és önálló vállalkozók számára. Milyen intézkedéseket kell tennie, ha feladata a munkahelyi tanúsítás megszervezése?
Szükséges
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 26-i végzése 342n
Utasítás
1. lépés
Ismerje meg a "munkahelyi tanúsítás" fogalmát. Lényegében ez az esemény a konkrét munkahelyek működési körülményeinek átfogó értékelése. A tanúsítás célja a veszélyes és káros termelési tényezők azonosítása, valamint olyan intézkedések kidolgozása, amelyek a munkakörülményeket összhangba hozzák a szabványok követelményeivel.
2. lépés
Ismerje meg a munkahelyi tanúsítás további céljait. Ezen esemény során általában összeállítják azon alkalmazottak listáját, akiknek rendszeres orvosi vizsgálatnak kell alávetniük magukat. Ha a munkát veszélyes körülmények között végzik, javaslatot tesznek a munkahelyek egyéni védőfelszereléssel való ellátására. A munkavállalók sérülés esetén történő védelme érdekében a tanúsítási rendelet kedvezményrendszert vagy ellenkezőleg, a biztosítási díjak díjainak rendszerét írja elő.
3. lépés
Határozza meg a tanúsítási tevékenységek időzítését. A jelenlegi helyzet szerint minden munkahelyet ötévente egyszer kell tanúsítani. Az események kezdetének napja az a nap, amikor a vállalkozásnál megjelennek az igazolási bizottság névleges összetételének jóváhagyásáról szóló megrendelés. Ne feledje, hogy új munkahelyek szervezésekor, a technológiai folyamatok megváltoztatásakor vagy a funkcionális felelősség jelentős megváltoztatásakor lehetőség van előre nem tervezett tanúsítás elvégzésére.
4. lépés
Készítsen listát azokról a személyekről, akik bekerülnek az igazolási bizottságba, és készítsen egy megfelelő rendelettervezetet. A bizottság összetételének tartalmaznia kell a vállalkozás osztályvezetőit, a személyzeti szolgálat dolgozóit, az egészségügyi dolgozókat, a szakszervezetek képviselőit. A vállalkozás megrendelésének mellékletének a tanúsítási tevékenységek ütemtervének kell lennie.
5. lépés
A tanúsítás részeként megszervezi a tervezett tevékenységek bizottsági végrehajtását. A bizottság tagjai következetesen értékelik az egyes munkahelyek munkakörülményeit, a munkakörülmények higiéniai előírásoknak való megfelelését, a sérülések kockázatát, az egyéni védőeszközök rendelkezésre állását és használhatóságát.
6. lépés
A tanúsítási eredmények alapján végezze el a munkakörülmények átfogó és teljes felmérését. Az ilyen munka eredménye a tanúsítás kitöltésének megrendelése, amelyhez összefoglaló lapot csatolnak. Szükség esetén magyarázó jegyzet készül javaslatokkal a tanúsítási tevékenység eredményei alapján. Az igazolt munkahelyek listáját megküldik a munkaügyi felügyelőségnek.
