Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazottak Forgalmát

Tartalomjegyzék:

Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazottak Forgalmát
Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazottak Forgalmát

Videó: Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazottak Forgalmát

Videó: Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazottak Forgalmát
Videó: Farming Simulator 22 TUTORIAL #1 - Minden amit a szőlőről tudni kell! 2024, Március
Anonim

Az alkalmazottak forgalmi rátái, amelyek jelzik, hogy milyen kényelmes dolgozni egy cégben, nemcsak a személyzeti szolgáltatások tevékenységéről szól. Ezek alapján meg lehet ítélni a meglévő motivációs rendszert, a vezetési elveket, az újonnan érkezők alkalmazkodási rendszerének elérhetőségét és a távozókkal való munka rendszerét. Ezek a vállalat vállalati kultúrájának mutatói, a személyzettel végzett munka eredménye, amely közvetetten befolyásolja a profitot. Ezért nagyon fontos ezeket a mutatókat figyelembe venni és ellenőrizni.

Hogyan kell kiszámítani az alkalmazottak forgalmát
Hogyan kell kiszámítani az alkalmazottak forgalmát

Utasítás

1. lépés

A személyi állomány forgalma az a hányadosa, hogy az adott időtartamra kilépő önkéntesek számát elosztjuk az ugyanezen időszak átlagos alkalmazotti számával. A személyi állomány forgalmát százalékban fejezzük ki, ezért a felosztás eredményét meg kell szorozni 100-mal. A tervezett (Tkp) és átlagos (Tx) időszakokra a személyzet forgalmát a következő képletekkel számoljuk:

Tkp = az elbocsátások száma a tervezési időszakban / az alkalmazottak átlagos száma a tervezési időszakban.

Tcs = az elbocsátottak átlagos éves száma * 100 / az alkalmazottak átlagos éves száma.

2. lépés

A 3-5% -os személyzeti forgalom természetes forgalomnak számít. Elsősorban annak köszönhető, hogy a munkavállalók egy része lakóhelyváltás miatt nyugdíjba vonult vagy kilépett. Egy ilyen mutató hozzájárul a személyzet természetes és időben történő rotációjához, nem okozhat aggodalmat a vállalkozás vezetése és a személyzeti osztálya számára. Az 5% feletti mutatók jelentős gazdasági veszteségeket okozhatnak, személyzeti, technológiai, szervezeti, sőt pszichológiai nehézségeket okozhatnak.

3. lépés

A vállalkozás személyzeti politikáját elemezve a közgazdászok a személyzet forgalmi arányán kívül olyan kiegészítő paramétereket is alkalmaznak, mint a stabilitási együttható (Kst) és a feszességi együttható (Kz).

A stabilitás (állandóság) együtthatóját a következő képlettel számítják ki: Kst = Hss / Hsht, ahol:

Pulzusszám - az átlagos szám, Chsht - az alkalmazottak száma a személyzeti táblázat szerint.

4. lépés

A szorítási tényezőt a következő képlettel számítják ki: Кз = Рв2 / Чss, ahol:

Рв2 - a nyugdíjas alkalmazottak száma, akiknek ebben a vállalkozásban kevesebb mint 2 év szakmai tapasztalata volt. Általában ebben az alkalmazotti kategóriában figyelhető meg a legnagyobb a forgalom.

Ajánlott: